Index du forum »»  Droit du travail »» récupération heures sup

récupération heures sup#17466

4Contributeur(s)
apothekaramses2nabeulgirlManager
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
apotheka apothekaicon_post
Le titulaire de l'officine veut que nous fassions des heures sup assez souvent (en cas de congé d'un autre employé , en cas d'absence de lui-même...) ; elles sont en suite soit payées , soit récupérées .
Est ce normal qu'en cas de récupération elles ne soient pas majorées? Est ce normal que le moment de récupération soit imposé et donné avec très peu de préavis (et des fois pas du tout, du style : il n'y a pas grand monde, rentrez chez vous)?

De même est -il normal que tous les congés ne soient pas encore fixés , et que ceux qui le sont puissent être ensuite refusés ou déplacés au gré de ses absences? (si bien que les congés ne sont pas toujours pris en entier)

Que faire?
ramses2 ramses2icon_post
la réponse est évidente. Et personne ne dit rien? :# qui ne dit rien , consent..
nabeulgirl nabeulgirlicon_post
Situation inacceptable.
Manager Managericon_post
Bonjour,

Que faire?

Entre gens intelligents, on peut s'entendre sur tout ce qu'on veut. Avec les autres, il ne reste que le rappel à la loi.
apotheka apothekaicon_post
Dialogue très difficile justement.
En ce qui concerne le rappel à la loi, il nous est répondu qu'il n'y a rien à dire tant que les heures sup sont payées et que les congés peuvent être modifiés jusqu'à un mois de leur date prévue.Le problème c'est que les employés préfèrent récupérer les heures sup ou en faire le moins possible (problème de garde d'enfants etc)
La situation est très tendue,il n'y a pas moyen d'en parler calmement.
Manager Managericon_post
Bonjour,
Qu'elles soient payées ou récupérées ou un peu des deux ça fait parti du pouvoir de direction mais dans les deux cas elles sont majorées.

Le délais d'un mois est exact mais il y a aussi un certain nombre de contraintes qui sont regroupées ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25

En droit général voir un article ici ==> https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
apotheka apothekaicon_post
Et en pratique qui peut aider les employés dans le cadre du "rappel à la loi"? Ce n'est pas un problème assez important pour l'inspection du travail qui a d'autres chats à fouetter....

Il y a pourtant pas mal d'irrégularités , par exemple je dépasse largement le contingent d'heures sup (surtout qu'il n'est que de 130 h , je pensais que c'était 220). Mais il n'y en a qu'une partie déclarées en heures sup , le reste est bien payé mais sous une autre rubrique (différentiel), jusque là cela m'importait peu , mais vu qu'il devient pénible d'obtenir ses congés et même une journée de récupération , alors même qu'aucun repos compensateur n'a jamais été pris , je commence à trouver ça un peu fort.Il faudrait recadrer tout ça , mais comment?



Message édité par : apotheka / 21-07-2017 02:06

Manager Managericon_post
Bonjour,
L'accord sur la RTT prévoit une contingent de 150H ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=65

Je ne crois pas qu'il y ait eu de modification depuis.

L'application du droit en général est l'affaire de chacun, si on ne s'entend pas il reste les tribunaux, mais bon...

Donc la première chose à faire est le dialogue, à mon avis. Je sais que ce n'est pas facile mais on ne peut pas ne pas commencer par ça. C'est plus efficace collectivement qu'individuellement, mais là aussi je sais bien que ce n'est pas facile.

Annonces de Pro
logo_atp2.png
Librairie
Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...


33,00 € TTC
Activité du site

Pages vues depuis 2003 : 627 101 602

  • Nb. de membres 15 600
  • Nb. d'articles 373
  • Nb. de forums 31
  • Nb. de sujets 9
  • Nb. de critiques 46

Top 10  Statistiques