le CDI en France est trop sécurisé!!!Dixit notre nouveau prix nobel d"éco...dans les pays du nord de l'Europe cela s'appelle le flexi sécurité et cela marche...
un salarié qui a un crédit à rembourser doit pouvoir retrouver vite du travail si il le perd...c'est tout!!!et c'est ce qui ce passe en Suede...ils ne craignent pas le chomage ils le connaissent tous un jour ou l'autre mais n'y restent pas longtemps et les patrons ne craignent pas d'embaucher puisqu'ils peuvent arreter le contrat quand le travail manque et rapidement....ils se sont adaptés au monde d'aujourd'hui....les vieux syndicalistes à la Bixente ou à la Gattaz c'est l'immobilisme....et c'est une salariée qui perle :-D :-D
pharmaceutic
C'est pour cette raison, que nous sommes un vieux pays riche et condamne... Bonnes fêtes et pas d'abus..
pharmaco
souchaire
vieux oui
riche de moins en moins!!!
condamné...j'espére pas!!!
Bonnes fetes et ABUSEZ!!!
loulou77
À la vôtre, santé, et puis bonne chance surtout. :b :b
padaOne
Citation : souchaire
le CDI en France est trop sécurisé!!!Dixit notre nouveau prix nobel d"éco...dans les pays du nord de l'Europe cela s'appelle le flexi sécurité et cela marche...
un salarié qui a un crédit à rembourser doit pouvoir retrouver vite du travail si il le perd...c'est tout!!!et c'est ce qui ce passe en Suede...ils ne craignent pas le chomage ils le connaissent tous un jour ou l'autre mais n'y restent pas longtemps et les patrons ne craignent pas d'embaucher puisqu'ils peuvent arreter le contrat quand le travail manque et rapidement....ils se sont adaptés au monde d'aujourd'hui....les vieux syndicalistes à la Bixente ou à la Gattaz c'est l'immobilisme....et c'est une salariée qui perle :-D :-D
Eh bé ça fait plaisir à entendre un peu de bon sens ;-)
Oxynitrine
Oui mais faudrait pas non plus se retrouver comme chez les Rosbifs, avec moins de chômage, mais des contrats à la con (contrat zéro heure).
Le gros problème en France, c'est que l'on copie les pires conneries des pays étrangers, mais pas les bonnes idées.
padaOne
Personne n'a parlé de contrat zéro heure, mais de CDI que l'on peut casser avec 2-3 mois de préavis.
Après quand les oreilles sont fermées c'est pas la peine d'insister hein.