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AuteurRompre un CDD pour un CDD
Laetie57
5  

Laetie57
  Posté : 28-10-2014 17:10

Bonjour,

Je souhaitais savoir, si je rompt un CDD pour un CDD (plus long, mieux rémunéré et plus près de chez moi) le préavis est de combien ? Et si mon patron refuse de le rompre ? Ai-je le droit de démissionner quand même ? Sachant qu'il me reste des congés, me seront-ils payés ? Je suis un peu perdu... Merci d'avance

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lilith
1309       

lilith
  Posté : 28-10-2014 18:55

non

http://www.juritravail.com/Actualite/rupture-cdd-employeurs/Id/196

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souchaire
434      

souchaire
  Posté : 28-10-2014 20:28

on ne peut rompre un CDD que pour un CDI

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mandyn
1273       
 Modérateur

mandyn
  Posté : 28-10-2014 20:32

ouep sauf si commun accord

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souchaire
434      

souchaire
  Posté : 28-10-2014 20:51

oui tu peux meme l'indemniser.....si tu en as les moyens

  Profil  
mandyn
1273       
 Modérateur

mandyn
  Posté : 28-10-2014 20:54

aussi héhé

  Profil  
Laetie57
5  

Laetie57
  Posté : 29-10-2014 09:10

Et donc le préavis pour la démission est de combien de temps ?

  Profil  
souchaire
434      

souchaire
  Posté : 29-10-2014 10:24

on n'a pas le droit de démissionner d'un CDD on va au bout....sauf si CDI et là on peut partir

  Profil  
Laetie57
5  

Laetie57
  Posté : 29-10-2014 10:54

Personne répond à ma question.. Le préavis c'est combien s'il vous plait ?

  Profil  
Bixente64
5757       
 Modérateur

Bixente64
  Posté : 29-10-2014 11:00

Ben....

Si tu romps ce contrat, c'est avec l'accord de ton ex-employeur. A priori, il n'y aura donc pas de préavis, à moins que vous vous mettiez d'accord...

Tu es là dans le non-contractuel donc il n'y a pas de règles définies...

Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.

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lilith
1309       

lilith
  Posté : 29-10-2014 11:57

Citation : Laetie57 

Personne répond à ma question.. Le préavis c'est combien s'il vous plait ?  

Ben si on t' a répondu plusieurs fois.
On ne peut pas rompre un cdd pour un autre cdd sauf si ton employeur est d' accord.

  Profil  
cerbere
337      

cerbere
  Posté : 29-10-2014 12:03

pas pouvoir rompre CDD, donc pas préavis ...toi compris ?

  Profil  
Manager
17119       
 Administrateur

Manager
  Posté : 29-10-2014 13:00

Je confirme. Le prévis n'existe que dans le cas d'une rupture pour CDI.

En cas de rupture la partie victime peut demander le montant des sommes dues pour la période restant à courir.

Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com

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Laetie57
5  

Laetie57
  Posté : 29-10-2014 13:14

Ok merci, j'ai enfin la réponse que je voulais et si on peut toujours rompre un CDD j'ai demandé à l'inspection du travail, nous ne sommes pas enchaîné lol ! Merci les gens pour vos réponses

  Profil  
poussin_arverne
5849       

poussin_arverne
  Posté : 29-10-2014 14:24

Citation : Laetie57 

Ok merci, j'ai enfin la réponse que je voulais et si on peut toujours rompre un CDD j'ai demandé à l'inspection du travail, nous ne sommes pas enchaîné lol ! Merci les gens pour vos réponses  


Biensur que l'on est pas enchainé ! On a toujours le choix : il suffit d'en payer le prix. Si tu le connais a l'avance et que tu es d'accord, alors tout va bien

Je réitère ce qui a été dit plus haut. Voici une précision sur les risques :

"Rompre un contrat CDD en dehors du cadre légal peut coûter cher au salarié
Hormis les cas mentionnés ci-dessus, il n'est pas possible au salarié de rompre unilatéralement son contrat à durée déterminée, même si l'objet pour lequel il avait été conclu s'est réalisé avant l'échéance prévue.

Si le salarié rompt son contrat CDD en dehors du cadre légal, il pourra être condamné à payer des dommages et intérêts à son employeur (pas en cas de rupture d'un commun accord). Le montant de ces derniers sera fixé en fonction du préjudice réel subi par l'employeur (Article L1243-3). La Cour de Cassation a rappelé cette obligation en 2011 en confirmant la condamnation d'un salarié à verser 8'000 € de dommages et intérêts à son employeur pour rupture du contrat en dehors des cas énumérés par la loi (Cass. Soc. 9 fév 2011, N° 09-42485).
"

  Profil  
souchaire
434      

souchaire
  Posté : 29-10-2014 14:50

Fais trés attention!!!Poussin a raison!!!tu dois finir ton CDD sauf si tu t'arranges avec ton employeur...il peut etre arrangeant mais mets toi à sa place si tu remplaces quelqu'un de malade ...il peut réclamer des dommages interets rarissime que cela en arrive là...je ne sais pas qui t'a renseigné à l'inspection du travail OU SI TOI Y EN A PAS TOUT COMPRIS!!!!!!

  Profil  
ramses2
3012       

ramses2
  Posté : 29-10-2014 17:07

Citation : Laetie57 

Bonjour,

Je souhaitais savoir, si je rompt un CDD pour un CDD (plus long, mieux rémunéré et plus près de chez moi) le préavis est de combien ? Et si mon patron refuse de le rompre ? Ai-je le droit de démissionner quand même ? Sachant qu'il me reste des congés, me seront-ils payés ? Je suis un peu perdu... Merci d'avance 


quel est le motif du CDD? s'il n'est pas légitime (genre surcroit d'activité alors que ce n'est ni une station balnéaire ni une grosse commande (!) ...la porte est ouverte à plein de choses...

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Oxynitrine
428      

Oxynitrine
  Posté : 29-10-2014 22:10

D'où l'intérêt de demander une successions de petits contrats de 2 à 3 semaines (au lieu d'un grand CDD de 6 mois) si on attend un meilleur CDD (mieux payé ou plus pratique).
Tout dépend de la loyauté du titulaire.
Si il est honnête il n'y a aucune raison de le "larguer" pour une autre officine.

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Laetie57
5  

Laetie57
  Posté : 30-10-2014 17:37

Justement mon CDD était pour un surcroît d'activité à la base, je remplace personne, mais depuis quelques mois il y a plus un chat... Donc le chiffre d'affaire à beaucoup beaucoup baissé.. sachant qu'a la base il voulait pas trop me prendre en temps plein mais en mi-temps.. et honnêtement je me sens de trop.. donc je sais d'avance qu'il me gardera pas ! C'est pourquoi j'ai cherché autre chose ! Et mon patron est assez gentil donc je pense qu'il comprendra et m'embêtera pas ! J'avais juste posté sur le forum pour la question du préavis pour savoir le délai pour partir c'est tout ! Mais je sais que s'il est pas d'accord on peut rien faire, je suis pas neuneu

  Profil  
lilith
1309       

lilith
  Posté : 30-10-2014 20:47

Donc tout se passera bien pour toi et c' est tant mieux.

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