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Auteurretraite
lavrille
1576       

lavrille
  Posté : 30-07-2013 09:43

Bonjour

J'aurais aimé savoir, pour une de mes employées qui aura 60 ans en octobre de cette année et qui normalement sera en retraite en décembre 2014, si quelqu'un sait si cette date risque d'être repoussée (des mesures sont prévues en octobre prochain il me semble) et si oui de combien de mois?
Risque-t-elle de devoir attendre ses 62 ans? (cela ferait un report de quasiment un an)

merci

  Profil  
saumix
2567       

saumix
  Posté : 30-07-2013 12:00

en général , il y a un délai avant la mise en application...alors étudiez toujours son départ , cela pourrait " passer" avant que des nouvelles mesures soient actives.....
cela sera au pire un entrainement aux paperasses , au mieux une retraite méritée...

h.p

  Profil  
Dinosorus5CH
1526       

Dinosorus5CH
  Posté : 30-07-2013 14:05

Je suis dans le même cas de figure. Départ de mon prep prévu en Juin 2014...
Selon mon avocat spécialisé, il est dans le "wagon" et les nouvelles mesures ne devraient pas le concerner...

  Profil  
Daniel2
644      

Daniel2
  Posté : 30-07-2013 18:09

Logiquement pas de problème jusqu'à la génération 1956 (décret du 3 juillet 2012) et dans la mesure où il y a bien les 5 trimestres cotisés avant l'âge de 20 ans.
Tout est ici: http://www.cfdt-retraités.fr/Retraite-anticipee-58-ou-60-ans
simulateur : http://www.cfdt-retraités.fr/?page=simulateur14



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