Bonsoir à tous,
Dans mon officine mes collègues et moi sommes très gêner par une situation. Tous les mois nous devons réclamer notre paie à notre titulaire, ce qui est bien gênant. Et nous sommes payer en 2 fois : la 1ère fois nous avons un acompte d'environ 80% entre le 1er et 5 du mois, et le reste avec notre fiche de paie entre le 10 et 15 du mois.
Quand pensez-vous ? et est ce que c'est légal ?
Merci pour votre aide

Edit : pour la fôte d'orthographe...
Bixente64

Message édité par : Bixente64 / 12-08-2013 17:00

A mon avis il est léger sur sa tréso. Après je ne sais pas si c'est légale :-?

bjr
http://vosdroits.service-public.fr/F2308.xhtml
tu es mensualisé donc normalement un seul versement !

Les salaires doivent être versés une fois pas mois à date fixe.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=8

Message édité par : Manager / 12-07-2013 13:14

encore 1 qui va déposer le bilan .....

Merci pour les infos

Probablement en effet des gros problèmes de tréso, dépôt de bilan en vue peut-être comme dit Loulou77.
Ou bien : mépris et indifférence totale envers les collaborateurs (ça existe).

S'il s'agit de pbs de tréso, il ferait mieux de les partager avec vous; ça aide (des 2 côtés). Il peut aussi vous demander, dans la mesure du possible, de ne pas déposer vos chèques tout de suite à la banque (je l'ai déjà fait, franchement en en parlant clairement tout le monde y met de la bonne volonté).

Si c'est parce qu'il "oublie", c'est dégueulasse et égoïste. Et dites-vous que ce n'est pas à vous d'être gênés, mais à lui (qui est en dette avec vous !). Curieusement on est gênés de réclamer un dû, c'est pareil quand on demande à un client de régler ce qu'il doit depuis des mois.... :paf. Pourquoi c'est si difficile ? je ne sais pas.

Bon courage, je pense sincèrement qu'il faut en parler avec votre titulaire. C'est toujours mieux de communiquer.

PS est-ce qu'un admin/modérateur pourrait corriger l'orthographe du titre svp (salaire payé - et pas "payer"- en 2 fois) .Merci. :-kiss)

Message édité par : potarde17 / 12-08-2013 14:31

bonsoir je rebondis sur le sujet
voilà depuis presuqe 6 mois notre salaire est versé quand elle y pense
on arrive le 3 octobre et tjs pas payé ( c'est la faute du comptable m'a t'elle répondu qui n' pas transmis nos fiches de paie), vous me direz 2 jours de retard c'est pas grave mais le sien est tjs fait à la meme date
sur notre bulletin c'est spécifié le 30 ou 31 par chèque alors que maintenant c'est un virement
quel peut etre notre recours car c'est tjs la meme chose depuis 6 bon mois
on bosse comme des dingues en ce moment aucun remerciements et en plus on est pas payé en temps et en heure, on veut bien etre bonne poire mais faut pas non plus exagéré
merci de me répondre

si vous bossez comme des dingues c'est que ça tourne.. donc pas logique de ne pas être payé

on est d'accord
pourtant aujurd'hui rien de plus
le comptable n'a pas fait les fiches de paie et du coup elle ne peut pas faire le virement
on lui a demander un accompte en attendant ( ne serait ce que 1000€ et elle complete après) mais elle ne veut pas
que faire?

Lui faire une copie de l'article 8 de la CCN

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=8

Il y a tout dedans.

salaire payé aujourd'hui normalement
ça devient terrible quand meme de devoir meme reclamé ce qui est du

si je venais posté à chaque fois que j'ai pas ma paye le premier...
On est quand meme dans des entreprises de taille reduite, il peut arriver que pour x ou y raison la paye soit faite un peu en retard... moi ça m'a jamais choqué....

Je tenterais d'en causer à mon banquier.
Je pense qu'il n'en aura rien à faire des problèmes existentiels d'un employeur qui ne respecte pas ses obligations.

En fait, et pour une fois, je suis d'accord avec mon banquier.

alors d'une part ça fait 6 mois que ça dure et ça ne pose pas de probleme à ma titulaire
de 2 je n'ai pas posté à chaque fois que mon salaire est en retard c'est a 1ere fois
la pharma n'est pas en difficulté pour le moment donc il n'y a pas de raison qu'on n'est pas notre du en temps et en heure
je respecte les nouvelles regles qui nous ont été imposées, je fais mon boulot correctement voir plus que ce qui nous est demandé pour le bien de sa clientèle donc oui je me pense qu'il peut y avoir du respect des 2 cotés
avoir une reflexion parce que j'arrive 2 minutes en retard une fois par an et partir quasiment tous les jours avoir 15 minutes de retard sans remerciement ça commence à gonfler

dis lui directement , car à part si elle lit les posts du forum , elle n'aura pas la moindre idée de ce que tu penses...! bon courage , vraiment on lira de tout :-?

on lui a dit mais elle n' y est pour rien la pauvre c'est la faute du méchant comptable
et pour le reste elle a des oeillères quand on lui en parle elle nous dit oui oui et après ben rien
il n'y a rien d'autre dans le coin pour le moment donc on prend sur nous

Demandez des acomptes.

Problème de trésorerie peut être ...
J'en ai déjà parler avec, mais cela ne change rien, totale indifférence !

Moi je trouve ça choquant ! Je vais bosser tous les jours à l'heure, fais mon travail et largement !!! En change je dois avoir un SALAIRE afin de payer mes factures perso et de vivre !

Un acompte oui on en à mais sur le mois précédent, or un acompte c'est sur le mois en court.

Moi je trouve ça anormale et surtout d'être gênée de devoir DEMANDER son dû alors que je trime tous les jours !

Je bien d'accord avec toi, c'est un comportement inadmissible.

Demander des acomptes c'est juste qu'à gérer c'est gavant et peut-être que ça peut inciter à être à l'heure...

Après c'est les prudhommes, alors... s'il y a moyen de ne pas en arriver là.