Perso je ne touche jamais cette prime d'équipement pour la bonne raison que je ne porte pas de blouse.
Je préfère qu'on me laisse en paix sans blouse plutôt que m'on impose une, ça crée une position d'infériorité malsaine à mon sens.
Pour moi les titulaires qui imposent la blouse à l'adjoint alors qu'eux mêmes n'en portent pas ne font que dénigrer la position de celui-ci vis à vis des préparateurs plus âgés (qui auraient tendance à vouloir lui en imposer, et il y en a...), et quelque part au lieu de mettre en avant le diplôme de l'adjoint, enterrent cet atout sous pretexte de montrer à cette tare d'adjoint qui est LE chef.
Bien sûr tous les titulaires n'ont pas ça en tête mais alors pour qu'elle raison se différencient ils de leurs adjoints ? N'ont ils pas le même diplôme ?
En tout état de cause, ne pas avoir de blouse ne donne pas le droit de marcher sur ses collègues préparateurs ni de contester la "cheferie" à son employeur, c'est au titulaire de clarifier les choses à savoir: qui commande qui ici ! C'est du management de base
Cette parenthèse fermée, je dirais que si on te force à porter la blouse ou que si ton employeur t'embrouille , tu fais valoir ton droit, mais que si ce n'est pas le cas, tu t'assieds sur tes 50€ et tu ne demandes rien, libre à lui de voir s'il est honnête ou pas, après si c'est le prix de la paix...
