Bonjour,
Je suis pharmacienne en officine avec douze ans d’ancienneté chez mon dernier employeur
Je suis rentrée au coef 500 chez lui (et je le suis toujours) alors que j’avais atteint le 600 auparavant.J’arrive dans l ‘année de mes 59 ans, mais j’ai encore trois enfants de 11,15 et 16 ans.Mon horaire de travail est 121,33.La pharmacie et adjointe d’un labo de préparation de poches nutritives, le personnel total est de 14 salariés.
6 pharmaciens (patron compris), 4 préparateurs,2 secrétaires, 1 laborantin,1 magasinier .
Mes congés demandés , (2 semaines fin Aout) me sont refusés arguant des nécessités de service et d’un roulement du personnel .
Voici l’historique:
Année 2008 : 12 jours en août (avec décalage par rapport à la demande, donc 1 semaine en famille)
Année 2009 : 0 jours en août
Année 2010 :15 jours en août ( la seule année acceptée sans décalage ou refus)
Année 2011 : 5 jours en août
Et donc année 2012 : 0 jours en août !
J’ai fait valoir les dispositions du code du travail et de la convention collective ; et demander que, vu mes enfants étant scolarisés , mon ancienneté et l’impossibilité pour mon conjoint de prendre ces congés à cette date.
Il m ‘à été répondu par recommandé que cette demande était assimilable à un privilège et qu’il ne m’accordait pas de congés pour cette date.
De même pour les 2 semaines de vacances scolaires à Pâques.
Il me demande de fournir d’autres dates pour le 20 févier.
1) Quels moyens pour passer des vacances avec toute ma famille au moins deux semaine ?
2)Je suis du genre raisonnable, mais là cela traduit il pas un acharnement, voire un harcèlement.
Le personnel sans enfants prend 3 semaines en août et les femmes chargées de famille (nous sommes 2 dans ce cas)doivent prendre leurs congés en dehors des vacances scolaires !!!!
D’autre part ce patron possède aussi une maison de retraite où (nous avons son témoignage)
une personne à démissionné pour impossibilité d’avoir ses congés avec ses enfants en périodes scolaires
