Pour ma part j'ai réclamé, j'ai du donner la date de l'arrêté... à voir sur la prochaine fiche de salaire ... normalement il doit y avoir un ajustement depuis la parution de cet arrêté ?

Ceci dépend de tes conditions de salaire. Salaire conventionnel ou non, prime d'ancienneté, clauses de revalorisation...

ben je suis payée au point, comme à la convention, donc voilà. Mais pour l'instant je n'ai pas encore eu le droit à l augmentation du point qui datait de janvier 2012 (paru en avril)...

Ce n'est pas normal. Si ton patron est syndiqué il devait augmenter ton salaire en janvier, sinon au moins en avril.

oki merci manager pour tes réponses ... j'espère avoir la régul fin juin de tout ceci, j'ai donné à la personne faisant les paies la date de l'arrêté ... comme si c'était mon boulot :paf

Bonjour,

Je vais sans doute poser une question idiote mais je me demande comment calculer le salaire par rapport au point.
Je me pose la question car mon salaire a légèrement baissé depuis plusieurs mois.
Je vous remercie pour les infos que vous pourrez m'apporter.
Cordialement

On parle là de salaire conventionnel. C'est à dire du salaire minimum pour un coef donné.

Le pointpermet de calculer et revaloriser le taux horaire et donc tout ce qui en découle, y compris les primes d'ancienneté.

Le calcul est le suivant :

coef/100 x valeur du point = taux horaire

Ex: pour un coef 400

4 x 4.193 = 16.77

16.77 x 151.67 = 2543.81

Bien sur ce sont des bruts.

Bonjour,
je viens d'avoir ma paie du mois de juin et ... toujours pas d'augmentation du point !! :-(
en sachant que je suis payée au point conventionnel, pharmacien débutant, coeff 400.
Quels sont mes recours ? en sachant que j'ai dit à la comptable l'augmentation du point en lui donnant la date de la parution au journal officiel ... :paf

Merci d'avance 8-)

si la discussion ne suffit pas c est recommandé avec AR et si ca ne suffit pas c est prud hommes ....
apres tu peux faire comme beaucoup trop de personnes baliser et laisser tomber....

et au 1er juillet 2012????