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Auteurcontrôle sécu
apotheka
266     

apotheka
  Posté : 21-10-2011 00:26

Bonsoir à tous,

Dernier sujet de ce temps de crise:en tant qu'assistant puis-je être impliqué d'une manière ou d'une autre lors d'un contrôle du praticien conseil de la caisse de sécurité sociale,contrôle portant sur des facturations?
Je sais que mon titulaire a pratiqué des surfacturations,et il semblerait que la caisse veuille le sermonner .Je n'ai bien sur pas participé à ce genre de chose et n'y ai d'ailleurs aucun intérêt(pas de salaire ou de prime indexés sur le chiffre).La caisse ne s'intéresse pas à moi,mais le titulaire veut ma faire participer à l'entretien dans le but à peine caché de partager les responsabilités.
La délation ce n'est pas mon style,je ne suis pas censé surveiller ce que le titulaire fait.Puis-je être inquiété?

  Profil  
cda920
253     

cda920
  Posté : 21-10-2011 07:24

Apotheka,

C'est toujours délicat ! es-ce que le titulaire peut travailler sous ton code ? Ou toi travailler sous son code ?

Si ce n'est pas possible, alors tu n'auras aucun mal a te défendre, bien sûr dans le cas ou il rejetterait la faute sur toi.
C'est pourquoi il est toujours intéressant (qqesoit le logiciel!) d'avoir un identifiant et un code connu de toi seul !

ensuite laisse venir et vois comment il mène l’entretien; Il sera toujours temps pour toi, d'aller t'expliquer directement auprès de la caisse.

Allez bon courage !


"Sustine et abstine."
"Souffre et abstiens-toi."

le silence des passions, un empire absolu de la raison sur toutes les affections charnelles, l'apathie en un mot, qui n'est pas une insensibilité stupide, mais une inviolabilité par laquelle l'homme est

  Profil  
becanne
1269       

becanne
  Posté : 21-10-2011 09:55

Attention car tu es impliqué d'une manière ou d'une autre....(je crois au niveau responsabilité civile mais je ne te confirme pas)

Il faut dénoncer ce genre de pratique, cela dessert trop notre profession...

Sujet déjà abordé!

  Profil  
cookysprinter
717      

cookysprinter
  Posté : 21-10-2011 13:07

complice car tu as ta propre responsabilité et maintenant faut faire de la délation

dans le dernier bulletin trimestriel de L Ordre (d ailleurs qu on ne recoit plus) il etait rappelé que l adjoint est aussi responsable que le titulaire ...


  Profil  E-mail  
Alex56
134     

Alex56
  Posté : 21-10-2011 13:36

Je rejoins cookie, tu étais au courant de ces pratiques et tu t'es tu. Cela s'apparente à de la complicité surtout si çà fait des années que çà dure. Cette phrase me choque: "je n'ai bien sûr pas participé à ce genre de choses et n'y ai aucun intérêts (pas de salaire ou de prime indexées sur le CA)". Cela signifie t il que si çà avait le cas, tu l'aurais suivi dans ses fraudes???

  Profil  
apotheka
266     

apotheka
  Posté : 21-10-2011 22:56

Bien sur que non,j'ai toujours bossé correctement et cela m'énerve que certains profitent sur le dos de la sécu pour laquelle nous cotisons tous.

Ce que je voulais dire c'est qu'à la caisse ils ne sont pas nés de la dernière pluie non plus et doivent bien se douter que ce genre de pratique ne profite qu'au titulaire,dès lors je ne vois pas pourquoi ils inquiéteraient les salariés.Le mobile conduit directement à l'auteur de l'infraction.

Quant à dénoncer ces pratiques à la caisse,c'est délicat quand même je trouve,il y a le devoir de réserve,le secret etc

PS:j'ai trouvé le précédent sujet là-dessus.C'est bien beau de dire de démissionner,quand on voit la situation actuelle de l'emploi ,sans compter sa situation perso(âge etc)




Message édité par : apotheka / 21-10-2011 22:59



Message édité par : apotheka / 21-10-2011 23:21


  Profil  
Agate91
368      

Agate91
  Posté : 21-10-2011 23:29

la difference entre delation et denonciation est parfois tenu

Agate

  Profil  
cda920
253     

cda920
  Posté : 22-10-2011 07:26

Citation : apotheka 

Bien sur que non,j'ai toujours bossé correctement et cela m'énerve que certains profitent sur le dos de la sécu pour laquelle nous cotisons tous.

Ce que je voulais dire c'est qu'à la caisse ils ne sont pas nés de la dernière pluie non plus et doivent bien se douter que ce genre de pratique ne profite qu'au titulaire,dès lors je ne vois pas pourquoi ils inquiéteraient les salariés.Le mobile conduit directement à l'auteur de l'infraction.

Quant à dénoncer ces pratiques à la caisse,c'est délicat quand même je trouve,il y a le devoir de réserve,le secret etc

PS:j'ai trouvé le précédent sujet là-dessus.C'est bien beau de dire de démissionner,quand on voit la situation actuelle de l'emploi ,sans compter sa situation perso(âge etc)

Message édité par : apotheka / 21-10-2011 22:59



Message édité par : apotheka / 21-10-2011 23:21

 


Devoir de réserve ? Secret pro ?

Et quand le titulaire sera déconventionné ou qu'il sera sanctionné ? Que feras-tu ?

Il ne doit pas y avoir de place pour ceux qui trichent ! Il ne doit pas y avoir de place pour ceux qui coulent le système. Protèges toi et pense que c'est ta place qui est en jeu !

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