bonjour à toutes et à tous
je viens vers vous pour avoir votre sentiment sur les selas, ainsi que les experiences de certains d' entre vous si possible
% de parts minimum pour que cela soit interessant?
comment se remboursent ces parts? dividendes en plus du salaire de gérance?
possibilité de revente facilement apres 10 ans par ex?
principaux risques d' apres vous..
merci d' avance

Les selas c est la pire des sociétés...

les selas c est degueulasse ...

mais encore

Cela dépend : vu du côté investisseur ou gérant?

personne sur ce forum n' a de connaissances ou d' experience sur ce sujet??
votre avis m' interesse...

Si mais le sujet est trop vaste.
Les types de sociétés sont des canevas qu'il convient de décortiquer.
Toutes on leurs spécificités fiscales, droits de votes etc ...... Jusque la rien d'incroyable, chaque cas est différent je te conseil de t'orienter vers les thèses soutenues sur le sujet

Dans une SELAS tu engages ton diplôme, si tu es le titulaire, mais tu peux n'avoir que 5% des parts sociales.

Non c'est un cas de figure ou tu pourrais n'avoir que 5% des parts sociales en tant que gérant titulaire la ou dans les autres formules tu dois avoir la majorité.

dans les selas le gérant est minoritaire en part mais majoritaire en droit de vote...cependant l'investisseur se protège de cette pseudo liberté de son poulain en instaurant une clause dans le pacte d'associé qui impose pour les grosses décisions, investissements, choix stratégique, une majorité obligatoire des 2/3 par exemple....ce qui limite fortement le pouvoir du gérant...

Est ce que de cas de figure ne pourrait etre une "zone de transition" entre le salariat et la titularisation .... Dans le sens ou qui dit droit majoritaire pour les grnades decisions dit moins de stress pour l adjoient-selassizé qui peut alors se concentrer sur la gestion quotidienne et degager ainsi plus de marge de manoeuvre pour acquerir plus rapidement le restant des parts ... ???


Vision disons Gagnant-gagnant ...


A Bon Entendeur ;-) 8-)

Ce n'est que dans les SELARL que l'exploitant (titulaire) possède obligatoirement au moins 51% des parts.
Le titulaire est également gérant de cette société.

Par contre, dans une SELAS, le capital est réparti en actions et le titulaire est président.
L'exploitant (titulaire) peut n'avoir que 5% des parts (il peut également avoir plus, c'est effectivement un cas de figure).

Dans ce cas quel peut etre le salaire "Equitable" d un Pharmacien Gérant de SELAS ???



A Bon Entendeur ;-) 8-)

équitable et de plus ce salaire doit aussi lui permettre de rembourser ses parts ? (notamment qd elles st >à 5% ) ou est ce les dividendes?

Le salaire que peut recevoir le président de la SELAS est indépendant de son nombre de parts, il est décidé par accord entre l'ensemble des sociétaires.
Le rachat éventuel de parts peut être envisagé lors de la rédaction des statuts ou du protocole d'accord, c'est à dire lors de la création de la SELAS. Sinon il est discuté au cours des assemblées générales.

Ce rachat de parts n'est pas une option obligatoire, mais il s'avère intéressant car c'est une motivation pour le titulaire exploitant.
Dans l'intérêt du titulaire exploitant il convient de rédiger les modalités et le calendrier de rachat de parts, dès la création de la SELAS, sans que ces modalités soit trop contraignantes pour celui-ci, afin qu'il puisse modifier le calendrier en fonction de ses possibilités.