Index du forum »»  Les inclassables »» lelcerc gagne en appel ! decision du 30 mars

lelcerc gagne en appel ! decision du 30 mars#9155

16Contributeur(s)
zamaievloulou77choopElGringoPoLoGwADacatherine42PharmaFCbubullesyncmasterdamien-en-mersnoopy59Whoopsshelley34eugenie56SB69Manager
4 Modérateur(s)
ManagerWhoopsBixente64bultus
Manager Managericon_post
Ah oui, c'est vrai que moi je ne suis pas cupide, alors je ne peux pas comprendre.

Par contre si vous voulez des scies, je peux vous en fournir au prix de gros... :#
Whoops Whoopsicon_post
Non mais pour que ce soit intéressant pour la Sécu, il faut forcément que ce soit généralisé et systématique. De plus, c'est très intéressant pour les médecins de campagne notamment, quand tu vois qu'ils commencent déjà à nous déléguer certaines tâches au cas par cas (la version rémunérée serait cependant nettement plus développée). Or là, la concurrence...

Donc là, les problèmes ne devraient pas venir de la profession elle-même... ce qui ne les empêchent pas pour autant d'être d'envergure.
PharmaFC PharmaFCicon_post
le capitalisme repose sur une valeur fondamentale....l'egoisme...ceux qui n'ont pas compris ça ...ou feigne de ne pas le comprendre.... sont bien naifs ou aveugles.....bien sur que ta vision risque de se réaliser SB69....elle est meme ultra prédictible avec un peu de bon sens...
Manager Managericon_post
Et toi, tu es quoi?
SB69 SB69icon_post
je ne suis malheureusement pas assez cupide pour continuer dans cette voie... dommage...

j'espère que tu avais compris le clin d'oeil Francis ;-)
PharmaFC PharmaFCicon_post
pragmatique et...malgré tout optimiste...je pense qu'un systeme plus ouvert moins contraignant plus concurentiel apportera plus de solutions sur les salaires, les carrieres et l'integration des jeunes....que le systeme en vase clos que certains defendent farouchement depuis des décénies...et qui montre enfin ses limites depuis qq années.....il suffit d'observer : salaires bloqués tout en bas , absence de plan de carriere pour les employés, licenciements en hausse, absence de turn-over chez les titulaires, nbreuses officines en faillites, systeme de cooptation...
SB69 SB69icon_post
je reste moi aussi persuadé que nous avons tout a y gagner, du moins les salariés en officine.
par contre les titulaires tirent la couverture à eux et veulent ramasser le jackpot, ce que ne veulent pas les futurs investisseurs qui préféreraient payer le moins cher possible, et donc font tout actuellement pour déstabiliser le marché et en mettre le plus de pharmacies en difficulté économique.
la dure loi du marché a rattrapé la pharmacie de papa...

comme je l'ai déjà dit, personnellement je ne veux pas être une victime de ce jeu là...
Manager Managericon_post
Si vous voulez voir à quoi ça ressemble je vous invite à Genève... au pied du jet d'eau.

Quand tout le réseau sera concentré ça fera, allez... 15 000 postes de gérants corvéables à merci, quelques salariés subalternes, des tas de salariés pas spécialisés du tout(des bras quoi...) et l'essentiel des revenus pour les capitalistes, des vrais cette fois-ci.

Ceci dit je comprends bien la problématique des jeunes, mais ce n'est surement pas cette voie là qui permettra à un pharmacien de s'éclater.

Concentrez vous sur vos compétences et valorisez les, c'est comme ça que vous trouverez votre place. Et laissez le marché faire, il y a toujours une correction le moment venu. Et dites vous, qu'en effet, à ce prix là les capitalistes ne sont pas intéressés.
Annonces de Pro
logo_atp2.png
Activité du site

Pages vues depuis 2003 : 634 794 225

  • Nb. de membres 15 724
  • Nb. d'articles 374
  • Nb. de forums 31
  • Nb. de sujets 9
  • Nb. de critiques 46

Top 10  Statistiques