Index du forum »» Droit du travail
Sujet | Dernières contributions | |||||
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[Résolu] - demission et heures de recherche cumulées | 11 | ninou78 | 2627 | 02-02-2014 16:11 | ||
Démission préavis, | 4 | kittybout | 1703 | 01-02-2014 21:46 | ||
Conge parental | 5 | stroumpf27 | 2138 | 31-01-2014 20:16 | ||
Assistante payée en dessous de son coeff...rétroactivité ? | 12 | gg26 | 2930 | 30-01-2014 12:52 | ||
Prêt de salariés | 6 | ramses2 | 1841 | 29-01-2014 07:38 | ||
LICENCIEMENT PREVU POUR CAUSE D'EXPROPRIATION | 35 | JASMINELLE | 7540 | 29-01-2014 00:02 | ||
Periode de congés "imposée" | 2 | CNN | 1811 | 27-01-2014 14:52 | ||
Licenciement économique | 53 | lenny | 11315 | 20-01-2014 14:27 | ||
Licenciement faute grave apres erreur délivrance médicament | 65 | FM51 | 20233 | 19-01-2014 18:22 | ||
A t on droit au 13ème mois après un congé maternité? | 12 | LUCAMILLE | 11094 | 18-01-2014 23:04 | ||
Heures supplémentaires | 39 | fumetsu | 7558 | 18-01-2014 17:40 | ||
Equivalence cp et heure | 64 | cleban | 7084 | 18-01-2014 09:58 | ||
Demande de congés | 20 | M70 | 3867 | 16-01-2014 22:39 | ||
A quel coef je peux prétendre? | 3 | M70 | 1737 | 16-01-2014 13:26 | ||
Démission et erreur sur mon contrat | 9 | ninie33 | 2043 | 11-01-2014 13:45 | ||
Petite question congés | 6 | gelule44 | 1863 | 10-01-2014 09:00 | ||
Rupture conventionnelle | 12 | lapin | 2613 | 07-01-2014 20:30 | ||
Forum aide et expérience montant indemnités rupture conventionnelle | 5 | babou86000 | 2489 | 06-01-2014 22:41 | ||
Difficultés à prendre congés payés | 10 | apotheka | 2984 | 03-01-2014 23:46 | ||
Entretien annuel | 5 | paschaver | 3991 | 21-12-2013 08:22 | ||
LICENCIEMENT ECONOMIQUE | 4 | JASMINELLE | 3351 | 20-12-2013 20:01 | ||
Cadre et carence 3 jours | 71 | pharma1981 | 31618 | 20-12-2013 19:53 | ||
Jour Férié | 3 | hel | 1637 | 16-12-2013 14:10 | ||
BP | 8 | paschaver | 1746 | 13-12-2013 00:07 | ||
Conges payes | 25 | hel | 6095 | 12-12-2013 13:37 |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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