Index du forum »» Droit du travail
| Sujet | Dernières contributions | |||||
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| Modification passagère d'horaires | 4 | 3008 | 16-11-2011 13:20 ![]() |
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| Modification horaire de travail | 7 | 5167 | 15-11-2011 13:18 ![]() |
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| Réduction d'horaires | 4 | 3232 | 15-11-2011 13:16 ![]() |
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| Changement coeff préparateurs | 15 | 6258 | 13-11-2011 21:44 |
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| Baisse du chiffre-vague menace de licenciement | 13 | 6170 | 13-11-2011 21:39 |
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| Demi-journée de congé décomptée comme jour plein | 3 | 3315 | 13-11-2011 21:28 |
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| 1ère inscription à l'ordre | 0 | 2100 | 11-11-2011 22:01 |
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| Apgis | 2 | 2861 | 10-11-2011 22:16 ![]() |
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| Formation | 8 | 3753 | 10-11-2011 21:48 |
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| Heures recherche d'emploi | 7 | 3909 | 09-11-2011 10:36 |
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| Jour de congé | 9 | 4186 | 07-11-2011 13:37 |
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| Téléphones portables | 6 | eternity | 4015 | 05-11-2011 18:00 ![]() |
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| Rupture Préavis du fait de l'employeur | 12 | 4844 | 04-11-2011 13:31 |
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| Vacances restant à prendre incluses d'office ds le préavis de départ ? | 4 | 3272 | 04-11-2011 13:27 ![]() |
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| PREAVIS CADRE | 3 | 2898 | 04-11-2011 11:03 |
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| Ouverture le dimanche | 11 | 9553 | 03-11-2011 22:49 ![]() |
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| Rupture conventionnelle - URGENT idemnité : 1/10ème ou 2/10ème de mois de salaire ? | 4 | 3713 | 03-11-2011 17:51 ![]() |
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| Rivotril | 2 | 2750 | 03-11-2011 15:33 |
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| Arret maladie et congés payés | 4 | 3366 | 03-11-2011 13:27 ![]() |
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| PREAVIS EN CAS DE DEMISSION | 31 | 13467 | 02-11-2011 08:36 ![]() |
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| Avenant ou pas | 7 | 3858 | 01-11-2011 10:43 |
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| Congés et préavis | 4 | 2901 | 01-11-2011 10:21 |
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| Suite d'une demission | 2 | 2823 | 31-10-2011 18:13 ![]() |
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| Pouvez-vous m'éclairer sur les congés? | 5 | 3195 | 30-10-2011 21:52 |
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| Cumul emploi | 36 | 20413 | 29-10-2011 13:57 ![]() |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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