Index du forum »» Droit du travail
| Sujet | Dernières contributions | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pas de salaire ! | 10 | 4876 | 19-08-2012 09:27 |
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| Congés payés - Transaction officine | 3 | 2922 | 18-08-2012 21:48 ![]() |
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| Durée du travail | 3 | 2702 | 14-08-2012 18:08 ![]() |
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| Journée de travail suivie d'une garde | 10 | 4349 | 14-08-2012 14:21 ![]() |
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| [Résolu] - jours de fractionnement cadre | 3 | 2524 | 14-08-2012 10:30 ![]() |
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| Garde | 1 | 2032 | 14-08-2012 10:28 ![]() |
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| Petite question dif... | 3 | 3325 | 14-08-2012 10:25 ![]() |
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| Attitude à adopter | 28 | 10444 | 14-08-2012 00:02 |
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| [Résolu] - Garde, Etudiant, Responsabilité. | 20 | 8604 | 12-08-2012 22:59 |
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| Congé sans solde | 1 | 3835 | 12-08-2012 10:31 |
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| Semaines de travail a horaires différents | 6 | 3248 | 11-08-2012 21:11 |
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| Que pensez vous de ça ? | 31 | 17738 | 29-07-2012 22:19 |
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| Congés maternité, congés parental et congès payés! | 4 | 2851 | 27-07-2012 20:46 |
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| Congés payés après la virgule | 4 | 6836 | 26-07-2012 12:02 |
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| Comment licencier sans indemnités | 51 | 21833 | 22-07-2012 19:28 ![]() |
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| INDEMNITE JOURNALERE | 8 | 4182 | 21-07-2012 16:52 |
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| Demission Préparateur Cadre | 3 | 2828 | 19-07-2012 08:39 ![]() |
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| IJ maternité complément de salaire | 2 | 2643 | 16-07-2012 13:25 |
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| Préparateur en pharmacie hospitalière | 1 | 2345 | 15-07-2012 14:46 |
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| Remboursement frais de transports | 7 | 4450 | 13-07-2012 21:29 |
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| Travail le dimanche | 3 | 2760 | 13-07-2012 13:28 ![]() |
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| Indemnités fin job étudiant? | 14 | 5741 | 12-07-2012 22:50 |
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| De 19h30 à 22h | 5 | 3349 | 09-07-2012 09:34 ![]() |
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| Lettre recommandée et début de préavis | 3 | 3451 | 06-07-2012 20:26 |
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| Licenciement économique | 4 | 3595 | 06-07-2012 11:24 ![]() |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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