Information et partage des professionnels du médicament
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Index du forum »» Droit du travail
| Sujet | Dernières contributions | |||||
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Y' a rien qui vous choque? | 7 |  lilith | 3662 | 03-04-2013 09:55 |
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Date limite conges payes | 1 |  cpvxo | 2340 | 31-03-2013 10:02 |
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Congé et samedi | 13 |  fany | 5184 | 30-03-2013 07:58 |
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Fractionnement | 40 |  lavrille | 16013 | 30-03-2013 07:56 |
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Conges payes et conge parental à mi temps | 7 |  cexaliv | 3536 | 30-03-2013 07:50 |
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Fin de contrat | 1 | doliprane38 | 2117 | 29-03-2013 13:39 |
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hospitalisation et mutuelle | 5 | fany | 2919 | 26-03-2013 20:31 |
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1er mai | 2 | zabou14 | 2246 | 26-03-2013 11:21 |
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Mutuelle obligatoire ? | 3 |  cpig | 4273 | 26-03-2013 11:20 |
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Congés par semaine | 15 |  Lysa | 5661 | 25-03-2013 13:51 |
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Conges payes | 14 | emeraude | 6439 | 25-03-2013 13:36 |
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Licenciement | 10 | anonym | 4437 | 21-03-2013 13:27 |
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Travailler au delà de préavis | 3 | alicia227 | 2508 | 19-03-2013 21:35  |
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Congé sans solde pour enfant malade/mi-temps | 7 | chnipchnapchnapi | 4122 | 17-03-2013 14:15 |
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Reprise personnel à la cession | 6 |  Dinosorus5CH | 3749 | 15-03-2013 06:18 |
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Temps partiel et congés payés | 4 | alicia227 | 3081 | 14-03-2013 23:29 |
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Cyclamed et récupération | 16 | AZIDIUM | 5900 | 11-03-2013 21:59 |
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Sécurité parking employeur. | 30 | choune2 | 12839 | 10-03-2013 14:32  |
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Démission suite harcèlement d'une collègue | 23 | nadineh | 12033 | 10-03-2013 14:19 |
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Congé et jour férié | 6 | lagoutte | 4001 | 07-03-2013 20:38  |
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Enfin... | 3 | cleban | 2675 | 06-03-2013 12:50 |
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Congés payés (encore) | 1 | darlinette | 2098 | 26-02-2013 13:40 |
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Conges payes | 3 | Bella11 | 2860 | 26-02-2013 13:25 |
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Syndicat | 13 | morlook | 5606 | 25-02-2013 23:12 |
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Contractuel pour l'éternité ? | 19 |  pesnelf | 9246 | 24-02-2013 20:27 |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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