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Congés payés et premier emploi#9683

3Contributeur(s)
Pharma2010RabinOvitchManager
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
Pharma2010 Pharma2010icon_post
Bonjour,

Je débute en tant que pharmacien remplaçant dans une officine après avoir validé ma 6e année mais pas encore ma thèse. Mon contrat actuel sera suivi d'un CDI après validation de ma thèse. Ma question est la suivante : pourrais-je avoir le droit à des congés payés à compter du 1er juin 2011, ou faut-il réellement 1 an d'ancienneté pour l'ouverture des droits aux congés payés, comme on l'entend souvent ? J'ai consulté la convention collective mais je ne l'ai pas trouvée très explicite...

Merci !
RabinOvitch RabinOvitchicon_post
Les congés payés, c'est d'ordre national et je crois :# que le même régime s'applique à tous les salariés :

Tes congés payés s'acquièrent et se valident de mai à mai (fin de mois le 31, il me semble)

Calcul à la louche (très grossière la louche)
5 semaines/an = 25 jours/an = 2 jours/mois

Si tu commence ton contrat le 01/01/n, tu n'as droit à des congés payés qu'à partir du 1 juin et tu auras 5*2=10 jours... jusqu'au 31 mai suivant où tu disposeras de tes 5 semaines si tu as bossé à plein temps(ça fait mal mais on s’y habitue avec un peu d’onguent, et c'est pareil pour tous :b )

Donc, tu n'as droit à aucuns congés payés tant que tu ne franchis pas le "cap" du 31 mai. Du point de vue de la loi.
Après il faut soit prendre des sans soldes, soit négocier avec ton patron (soit faire des arrêts maladie :-| mais on va éviter hein ? c’est pas bien ça ! :-P )
Manager Managericon_post
Alors sans la louche. :-D

Tu acquiers chaque mois 2.5 jours de congés payés ouvrables soit sur 12 mois 30 jours soit 5 semaines de 6 jours ouvrables.

Effectivement la période de référence des congés va du 1/6 au 31/5 de l'année suivante, mais il est admis depuis la loi de modernisation sociale de prendre les congés au fur et à mesure de leur acquisition.

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