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garde du dimanche#8694

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dodovirginie-55ManagerMarinelaval973LucetteWhoopsPoLoGwADaPharmaFC
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ManagerchatBixente64bultus
dodo dodoicon_post
je sais sujet abordé maintes fois, ms je ne trouve rien de "clair"
Quand a-t'on les heures payées sup?
Je suis à 35 h par semaine.Si je fais une garde le dimanche ( de 8h), je récupère 8 h + indemnités de sujétion.OK
Ms niveau rémunération? Je dois bien être payé 8 en heures sup, non?
virginie-55 virginie-55icon_post
Ahhh un sujet qui m'interesse jai fait moi aussi une garde dimanche dernier et jaimerais beaucoup savoir comment je vais etre payé ??? PS : je suis preparatrice.
Merci d'avance.
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dodo dodoicon_post
j'ai bien déjà vu ce texte que tu as mis.Ms c'est sur l'interprétation que je pêche.Je voudrais être sûre de moi avant d'aller voir mon patron.
Lui dit qu'on récupère simplement
PS: c'est une garde à volets ouverts
virginie-55 virginie-55icon_post
Si j'ai bien compris le texte me concernant mon employeur doit me payer 100% de mes heures travaillees + le meme nombre d'heures en repos c'est cela ????
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b) Gardes et urgences à volets ouverts

La semaine

Les heures de permanence effectuées dans l'officine un jour ouvrable, pendant un service de garde ou d'urgence à volets ouverts tel que défini à l'article L. 5125-22 du code de la santé publique, constituent une période de travail effectif rémunérée sur la base de 100 % du temps passé.

Le dimanche ou un férié

Les heures de permanence effectuées pendant un service de garde ou d'urgence à volets ouverts, un dimanche ou un jour férié autre que le 1er Mai, donnent droit pour le salarié au versement d'une indemnité de sujétion dont le montant brut est égal à une fois et demie la valeur du point conventionnel de salaire par heure de présence. En outre, ces heures de permanence ouvrent droit au bénéfice d'un repos compensateur d'égale durée conformément aux dispositions de l'article 13 de la convention collective nationale de la pharmacie d'officine.

Le 1er mai

Les heures de permanence effectuées pendant un service de garde ou d'urgence à volets ouverts le 1er Mai donnent droit pour le salarié, en plus du salaire correspondant au travail effectué et de l'indemnité égale au montant de ce salaire prévue par l'article 13 de la convention collective nationale de la pharmacie d'officine, à un repos compensateur d'égale durée.

Si des heures sont faites après 20H

En outre, les heures de permanence effectuées dans l'officine pendant un service de garde ou d'urgence à volets ouverts donnent lieu, le cas échéant, et quel que soit le jour de leur accomplissement, aux majorations pour heures de nuit définies à l'article 13 de la convention collective nationale de la pharmacie d'officine ainsi qu'aux majorations ou bonifications prévues par l'article 3. 5 du présent accord en cas d'accomplissement d'heures supplémentaires.

Extrait der l'article 13 de la CCN

Pour les pharmacies demeurant ouvertes au public, tout travail effectué après 20 heures bénéficiera d'une majoration horaire de 20 % pour les heures comprises entre 20 heures et 22 heures, entre 5 heures et 8 heures et de 40 % pour les heures comprises entre 22 heures et 5 heures.

Je ne vois pas ce qu'il y a de compliqué.

Si tu fais une garde de dimanche à volets ouverts de 10H par exemple :

10 x (1.5 x 4,053) *Valeur actuelle du point
+ repos compensateur de 10H
+ majoration heures de nuit le cas échéant.
virginie-55 virginie-55icon_post
Je sens dans la réponse du manager un agacement ????
Pour mon cas ca ferait : 7.5*(1.5*4.053)=45.60 € la journée ??? Eh ben c'est pas cher payer !
Désolée d'avoir du mal à comprendre je dois etre blonde lol !
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Non je ne suis pas agacé, j'ai souvent le sentiment de répéter la même chose.

Je n'ai pas dit que je trouvais ça bien payé, mais ça peut servir de base de négociation.
Marinela Marinelaicon_post
Citation : virginie-55 
Pour mon cas ca ferait : 7.5*(1.5*4.053)=45.60 € la journée ??? Eh ben c'est pas cher payer !

il faut rajouter le journée rémunérée sous forme d'un congé payé ...

sur une base d'un coeff 280 cela fait donc

7,5*11,35 = 85.13 euros
7.5*(1.5*4.053)=45.60 euros ( prime de 54 %)

soit une journée de travail à 130,73 euros

je pense d'aileurs qu'un bon patron pourrait proposer le choix entre le repos et le paiement

par comparaispon, les heures supp sont à + 15 et + 25 %
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Non Marinella les heures sup sont à +25% et +50%
val973 val973icon_post
Je vais vous faire répéter Manager mais ne vous arrachez pas trop les cheveux, pitié pour les fausses blondes !!
En discutant avec une copine, celle-ci me dit que les gardes du dimanche sont payées à 50% chez elle. Là ou je travaille la garde du dimanche est payée à 25 %
Quand je lis les posts, il me semble comprendre que pour une garde d'un dimanche matin à volets ouverts je devrais donc être payée 4.5 x (1.5x4.053) = 27.35 € pour cette matinée et avoir 4.5 heures de repos compensateur
Bref je voudrais savoir qu'elle est la bonne version sachant que la copine maintient mordicus que je me fais avoir !!
Ah autre petite question, mon titulaire peut-il ne pas nous payer une dimanche matin de garde à volets ouverts en compensation de la journée de solidarité ?
Merci pour vos lumières :-kiss)
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Je m'arracherais bien les cheveux mais je n'en ai plus tant que ça! :-D

Faut arrêter de discuter avec les copines...

Le texte


Le dimanche ou un férié

Les heures de permanence effectuées pendant un service de garde ou d'urgence à volets ouverts, un dimanche ou un jour férié autre que le 1er Mai, donnent droit pour le salarié au versement d'une indemnité de sujétion dont le montant brut est égal à une fois et demie la valeur du point conventionnel de salaire par heure de présence. En outre, ces heures de permanence ouvrent droit au bénéfice d'un repos compensateur d'égale durée conformément aux dispositions de l'article 13 de la convention collective nationale de la pharmacie d'officine.

Donc tu as bien compris.

Oui les heures de gardes peuvent servir de compensation à la journée de solidarité mais ça n'enlève pas le droit à l'indemnité de sujétion.
Lucette Lucetteicon_post
Bonjour

la prime de sujétion vient en plus du salaire , je pense non ? Val c'est bien ce que tu as compris ???

Message édité par : Lucette / 24-02-2010 20:28

Manager Managericon_post
La prime de sujétion est en plus du repos compensateur dans la semaine qui précède ou qui suit.
Lucette Lucetteicon_post
Oui Manager , mais il me semble que Val disait qu'elle allait être payée 27.35 , mais ceci correspond à la prime il faut qu'elle rajoute aussi son salaire...

Manager Managericon_post
Pas si elle récupère le jour.
val973 val973icon_post
il n'y a jamais eut une quelconque récupération
Nous avons toujours eut les 4.5 H de garde payés en heures supp
Va falloir que je regarde ce qu'il y a de plus intéressant !!!
Euh, j'espère que ce n'est pas à cause de personnes comme quoi qu'il n'y a plus grand chose sur la tête :-) ;-)
val973 val973icon_post
bref soit je récupére les 4.5 H de garde
soit je suis payée (en plus de mon salaire)27.35 € et suis sensée récupérer dans la semaine 4.5 H
Lucette Lucetteicon_post
bon cette fois ci , c'est moi qui vais m'évanouir....
Manager , j'ai peur d'avoir mal compris maintenant :

un dimanche de garde : on récupère les heures une semaine avant ou après , on a la prime de sujetion et on est payé normalement.

est-ce que c'est ça ??????


non n'est-ce pas ????
Manager Managericon_post
:-D

Non, le texte dit qu'on récupère les heures effectuées dans la semaine qui précède ou qui suit et on touche l'indemnité de sujétion.

Maintenant on peut s'entendre sur le paiement des heures en heures supplémentaires au lieu du repos compensateur, mais l'indemnité de sujétion reste due.
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