L'an prochain va bosser chez LALOUNA ;-)

L'année prochaine c'est 5ahu

Si Antoine voulait résumé ce sentiments, ils l'auraient dit tel quel... Donc merci de ne pas me faire dire ce que je n'ai pas dit...
Pour moi, il y a la loi et l'esprit de la loi... Je rejoint assez l'avis de galienne sur le fond.
Sur la forme, je pense qu'on a beaucoup plus à tiré d'un titulaire avec qui on sera arrangeant , plutot qu'un titulaire avec qui on va pinailler sur quelques euros... Et ça meme en étant etudiant...
J'ai eu la chance de bosser chez des formateurs globalement, et ce qu'ils m'ont appris n'avaient pas de prix... Pas pour ça que j'y aurais travaillé à l'oeil, j'etais trés content de l'argent recuperer, mais a posteriori c'est plus l'experience emmagasiné qui m'a servis...
Je crois que c'etait le doyen de Lille qui s'etait interrogé sur la rémuneration des etudiants....
Et la crise aidant, il serait dommage que le cout d'un etudiant fasse qu'on prefere se priver parce qu'il coute trop cher.... Parce que le perdant la dedans c'est l'etudiant lui meme ...

Enfin tout ça pour dire que se poser quelques heures sur sa rémunerations, son positionnement dans l'officine , permet de se comporter avec un peu d'humilité...

Donc si je résume vos interventions ces : tu es étudiants, tu connais rien, ne demandes pas et pinaille pas sur ton salaire car tu es ici aussi pour apprendre, estime toi heureux d'être payé ??

Et beh !

Plutot " on a été etudiant, nous aussi on s'est pris pour les roi du petrole , soit un peu humble ou sinon tu feras comme nous , tu te diras que t'a été un peu jeune con ;)"
Tu es etudiant, tu apprend, tu es bien payé ( comme on l'a été) , alors relativise un peu...

Mais sinon, effectivement, contact l'anepf, ils te diront ce qu'en dise exactement les textes...

Le truc c'est quand même que plus de 100 €, c'est quand même pas une paille, surtout quand tu es étudiant (et même pour les autres). A partir du moment où il y a des règles, la moindre des choses c'est de les appliquer.
Vu que son employeur l'a embauché, c'est qu'elle se sait en mesure de le rémunérer. De plus elle ne l'a pas engagé pour le former mais pour travailler dans son officine afin de répondre à un besoin. Il n'a pas à être traité comme un sous-employé.

Message édité par : Whoops / 10-08-2009 20:41

J'avoue halluciner un peu !

J'arrive en demandant si c'est normal qu'un titulaire me "gratte" 106€ sur mon salaire et au final j'en ressort que je suis un étudiant qui Pete plus au que son cul, arrongant et con !

Dingue quand même... Sans même connaitre les personnes !

Donc sous prétexte qu'un titulaire me fait un brefing de 30 minutes sur le conseil, me vérifie mes ordonnances et que des préparatrice qui n'ont pas fait les mêmes etudes mais dans les faits font un taff similaire, gagne legerement plus qu'un étudiant, par rapport a tout ça j'ai le droit de me faire "avoir" et ne pas faire valoir mes droits ?

Contrairement a toi je ne me suis jamais jamais senti le roi du pétrole... Et tu devrais plutôt revoir ton discours : le salaires des titulaires par rapport aux autres employés ! Parce que vu ce qu'on débite (pharmacie au bord de la mer) ca frise le coef 1500 ...

je pense que tu pourrais aussi revoir ton discours car quand tu es jeune installé tu n'es pas à coeff 1500 !!!

Tu as un titulaire qui ne semble pas accorder beaucoup d'intérêt à son personnel ! celui même qui lui permet de faire avancer son officine.

à lire ce forum, tu verras que cela semble etre la normalité : titulaire = escroc !

mais bon, je suis pas sûr qu'on soit tous pareils !

Revoir mon discours ? Je n'ai jamais dit qu'un titulaire installé gagnais autant. J'ai uniquement parle de mon cas et contrairement a certains je en generalise pas.

Je comprend les contraintes des titulaires mais quand la seule preocupations est de faire un maximum de benef ça devient grave... Mais tellement realiste !

Pour ma part elle m'a dit quelle ne pouvais (voulais) pas me payer mon coef 300 au mois juillet. Pour une titulaire qui se fait facilement 7 fois mon salaires et au vu du trava accomplie : réception, rangement, plein (qui au passage n'ont rien a voir avec la formation que certains parle) et comptoirs je trouve irrespectueux de me gratte 100€ !
Donc vu quelle ne veux pas je suis venu chercher ici un aspect reglementaire la forçant a me donner l'argent quelle me dois ! ( et oui tout travail mérite salaire) et je travail avant tout pour l'argent... Sinon je serai pas la mais a profiter de mes vacances.

Mais apparement tout ce que je récolte c'est des leçon de morale bidons et des reproches sans fondement.

Très agreable, au final sa se soldera par un forum que je ne recommanderai pas ... Certains oublient sûrement qu'on finira tous confrères... Et c'est bien triste.

A mon avis tu n'as pas lu toutes les réponses.

Quant au fait de conseiller ou non le forum... on n'a rien à vendre.

J'ai bien suivis toutes les réponses et certaines m'ont fortement marquées !

Enfin bon, j'attends une réponse de l'anepf car l'ordre n'a ou me répondre... Et au pire laisserai tomber ces 100€ ... 1 mois de bouffe au RU... Argent volée, que je ne mérite pas xD

Avant de prendre une volée de bois vert, je préviens tout de suite que je ne te prends pas pour un jeune con. ;-)
En revanche, je sens dans ton style, la fougue de la jeunesse qui apprendra à se modérer au fil de ses expériences dans ses postes successifs.
J'ai moi-même connu, dès ma sortie de fac, des employeurs près de leurs sous et faisant du chantage à l'embauche (ou aux dates des vacances une fois embauché) quand on leur demande l'application de la convention collective.
J'ai même croisé un titulaire qui voulait m'employer au coef préparateur car il n'avait pas besoin d'un assistant mais d'un préparateur, oui !!
Mais j'ai aussi connu un employeur super sympa qui m'a pris 3 fois 1 mois pendant mes études et pourtant il n'avait pas réellement besoin de moi. Lui n'avait pas oublié qu'il avait été lui-même étudiant et considérait ceux-ci comme des personnes et non comme du bétail corvéable à merci.

Tu as parfaitement raison de réclamer ton dû. Les règles existent, il faut les appliquer et trop de titulaires comptent sur l'ignorance de leurs employés pour "omettre" de payer tout ce qu'ils leur doivent (heures sup, gardes et j'en passe).
Je confirme l'avis de plusieurs : dès que tu auras la lettre de l'anepf, n'hésite pas à réclamer à ton titulaire et expose-lui le fait que pour toi, étudiant, ces 100€ sont primordiaux.
Si ce titulaire refuse et est connu pour profiter des étudiants, signale-le à l'association des étudiants de ta fac : ça lui fera de la "bonne pub" et dans l'avenir, il aura peut-être du mal à trouver des étudiants pour bosser chez-lui : il aura le retour de bâton de son comportement.

Pour ce qui de ce forum, ne t'en prive pas : il est riche de renseignements en tout genre. Tu y trouveras un vrai esprit de confraternité que tu croises trop rarement dans la "real life".

Bon courage à toi et ne désespère pas de la profession :-P

tu as raison sur tout jamika sauf sur un point..pharmechange est un excellent site qu'il faut au contraire recommander
plus on sera nombreux plus les echanges seront positifs..maintenant antoine ne fait que donner son avis et il faut le respecter
c'est la regle dans un débat..à toi d'amener des contre arguments..si tu prends la mouche dés qu'on est pas d'accord avec toi..
et pourtant je suis à 100% du meme avis que toi..(pas sur le site ou sur antoine..sur l'attitude des titulaires TPMG)..
je vais encore résumer la pensée d'antoine sans son accord mais bcp d'adjoints pensent comme lui on s'ecrase on subit dans l'espoir
un jour de prendre la place du titulaire..on dit rien sur les coef..sur les heures sup..puis qd le prix de l'officine est fixé à des sommes astronomiques on ne négocie tjs pas parce que c'est comme ça en pharmacie..

Ecoute tu fais ce que tu veux avec tes recommandations pour le site mais je voudrais te dire quand même 2 ou 3 trucs.

Tu viens ici avec une demande précise et une idée préconçue.

Je suis le créateur et l'administrateur de Pharmechange. Si j'avais pu t'apporter une réponse sure et précise ne doute pas que je te l'aurais volontiers donnée. Je t'ai donc répondu en t'indiquant comment ça se passait pour les autres salariés de l'officine : le mois suivant la date anniversaire. Concernant le cas particulier des étudiants je t'ai conseillé de contacter l'ANEPF parce que je pense que c'est là que tu auras ta réponse.
Le reste n'est qu'état d'âme et ne peut qu'attirer l'animosité, la preuve.

Tu sais il y a des étudiants qui seront demain adjoint, des adjoints qui deviendront titulaires et c'est fou comme les idées évoluent suivant sa situation du moment.

il faut rendre à manager ce qui est à manager :une telle intelligence et une telle sérénité dans ta réponse me rendent tout "petit scarabée" .
et je ne me moque pas

:-D Tiens u fan des Beatles comme moi.

plutot des who ,sans vous offenser ,maitre !

Ah Tommy toute ma jeunesse

See me, feel me
Touch me, heal me
See me, feel me
Touch me, heal me!

Tommy can you hear me?

Ca y est, la canicule a encore frappé.