Citation : houpinaise 

Pour enfoncer le clou, j'ai appelé l'inspection du travail qui m'a dits que ces 2 heures sont un droit, que l'on a aucune justification a fournir a l'employeur (chose que mon futur ex patron aura du mal a avaler et cela dès les 2 premières heures prises), que je choisi quand je parts un jour sur 2 et que mon patron choisi a son tour un jour sur 2 quand je parts; la personne de l'inspection du travail m'a même dits que si c'est le jour où mon employeur doit décider de mon heure de départ et que ce dernier ne se décide pas (du style il y a plein de monde et préfère ne rien te dire histoire que tu culpabilise de partir, alors que ce dernier n'a jamais pris de gants avec aucun de ses employers pour bafouer leurs droits) que je pouvais partir à 17h00 (je finis à 19h00 habituellement) :-D :b

Citation : houpinaise
POur conclure (et dites moi svp si je me trompe)
Je ne possède aucune close de non-concurrence sur mon contrat, j'ai déposé un cv il y a plusieurs moi chez un des 4 concurrents directs de mon patron (c'est donc moi qui est démarché mon futur employeur et pas l'inverse), mon futur employeur ne me fera signer aucun contrat avant une semaine après la fin de mon préavis chez mon empoyeur actuel; en conséquence ni mon futur employeur, ni moi même somme dans l'ilégalité .
Est ce que j'ai tout bon :#

Citation : houpinaise
Une autre petite question, mon préavis ayant commencé, et étant donc officiélement démissionnaire de mon post une loi m'interdit elle de divulger cette situation à mes collègues de travail et aux clients (je parle bien évidemment du fait que je démissionne et en aucun cas où sera mon prochain poste?et que me conseilleriez vous de faire? :#  

Citation : Delphine66 

Super timmilio ! :=!
Bonne chance ! ;-)
Après, tout est relatif... Tout dépend ce qu'il entend par "grosses journées" mais bon, de toutes façons, tu ne peux qu'y gagner. ;-)

Citation : timmilo 
merci pour votre soutien!!
grosse journée = plus de 8000euros ce qui arrive de temps en temps: +8000=15 euros de prime, plus de 9000 = 30euros...
il doit etre unique ce pharmacien;, mes collègues veulent venir avec moi maintenant!!

Citation : timmilo 

merci pour votre soutien!!
grosse journée = plus de 8000euros ce qui arrive de temps en temps: +8000=15 euros de prime, plus de 9000 = 30euros...
il doit etre unique ce pharmacien;, mes collègues veulent venir avec moi maintenant!!
 

Citation : houpinaise

Salut à tous,
En discutant avec une amie assistante, nous en somme arrivé a regarder son contrat de travail et plus particulièrement un article intitulé "clause de non-concurrence" dont voici le texte intégral:
"En cas de rupture du présent contrat, pour quelque cause et à quelque époque que ce soit, Mme x s'interdit de s'interésser à quelque titre que soit, directement ou indirectement à toute entreprise ayant en tout ou partie une activité semblable ou similaire à celle de l'entreprise. ==> Bon déjà ça sent le contrat type parce que similaire à une pharmacie, à part une autre pharmacie...

Cette interdiction est limitée à la durée de 3 années, ==> c'est beaucoup mais bon...c'est une limite de durée donc légal

à compter de la date de rupture effective du contrat et dans un rayon de 1 kilomètre autour de la pharmacie. ==> là ce n'est pas beaucoup, mais bon...c'est la limite dans l'espace donc légal

En cas de violation Mme x s'expose au paiement d'une indemnité forfaitaire, égale à la rémunération de ses 12 derniers mois d'activité, sans préjudice du droit pour l'entreprise de faire cesser ladite violation par tout moyen et de demander réparation du préjudice subi. ==> ça devant les tribunaux je te fiche mon billet que le salarié peut réclamer la même chose pour exécution de la clause de non concurrence si au bout d'un an après la rupture du travail il a respecter la clause.

L'entreprise se reserve la possibilité, au moment de la résiliation du contrat, de renoncer à l'application de la présente clause de non-concurrence." ==>logique, ça ressemble juste à une petite pression pour faire réfléchir à deux fois le salarié avant d'accepter un poste chez le voisin.

A mon idée il y a plusieurs abérations dans ce texte, mais j'aimerai quand même avoir votre avis sur le ou les points qui rendent a votre sens cette clause de non-concurrence non valide :#

merci d'avance pour vos réponses :-kiss)