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Pour Manager : reclassification de la grille#5612

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zabou14Bixente64meessaPAUSECAFEManagerzamaievDelphine66nadineWhoopsRobertocarinedusudsurlefilOCEMAramsessmagElGringorichard1013zeclar2007lydhouncathoupinaisepantaleonmarjo44lucienne2asterinafanouloupiotk113cayotecoucouchezvousalohababa
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
houpinaise houpinaiseicon_post
C'est bien ce que je pensais, il adhère à ce syndicat, c'est le président de ce dernier dans mon département lui même qui me l'a dit et il a même ajouté qu'il est au courant qu'il (le patron de ma femme)doit appliquer cela depuis le 1er mars :paf
A tous les coups il va donner à ses employés la somme d'argent qu'il leur doit pur la régularistain (qu'il le veuille ou non) en leur disant que c'est la prime de fin d'année, et passer ainsi pour un bon patron qui sait récompenser son équipe lorsqu'elle à bien travaillé :=!
Whoops Whoopsicon_post
C'est peut-être le bon moment pour ouvrir le dialogue avec ton patron, non ?
loupiot loupioticon_post
salut!
Je voulais savoir si l'uspo avait signé l'accord pour la nouvelle grille...je suis un peu perdue! :#

Bonnes fêtes!
Manager Managericon_post
L'accord a été étendu quoiqu'il arrive, mais oui il était signataire.
loupiot loupioticon_post
re!
Donc étant donné mon coeff 300, mon passage au coeff 330 aurait du se faire à quelle date?
Je ne vais pas en parler ce soir avant de partir mais j'aimerai mettre les choses au clair pour la nouvelle année...

bye :-kiss)
Manager Managericon_post
Tu as le texte complet ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=206

Normalement au 1er mars 2008
loupiot loupioticon_post
Bonsoir!!

Pfff, pourquoi c'est toujours au salarié de vérifier ce genre d'infos! Je ne suis pas sur quelles soient syndiquées mais dans les deux cas j'aurais dû avoir mon augmentation depuis longtemps!
Merci pour les infos!
loupiot loupioticon_post
Bonjour!

je viens d'être subitement prise d'un doute!
Mon salaire n'est pas indexé sur la valeur du point. Le coef 300 est noté sur ma fiche de paie depuis mai 2005 et en 2006, j'ai été payée coef 320 grille 2005 jusqu'en juillet 2008 ou là le "11.93" s'est transformé en "12.02". Est ce que je peux toujours prétendre au coef 330? :#
Rien n'est noté dans mon contrat qui n'a d'ailleurs jamais été remis à l'ordre du jour...

Merci pour la réponse
Manager Managericon_post
Si tu étais au coef 300 avant le mois de mars 2008, oui tu dois être au coef 330 et cotiser à la caisse des cadres. Le salaire minimum de ce coef est 13,22 € au mois de novembre.
loupiot loupioticon_post
merci manager, je me sens mieux d'un coup...
k113 k113icon_post
dans la pharmacie ou je suis
les filles a la grille ont leurs augmentations quand elle est officielle sinon on est 2 a etre payé au dessus et il faut qu'on reclame sinon on y a pas droit
la dernière fois j'ai eu comme reponse" ton taux horaire est encore superieur à ton coef"
comme d'hab et là je sui ai dit que ça faisait 2 ans que rien n'avait été fait( j'ai eu un enfant en 2007 donc absente un petit moment) donc je n'ai rien dit mais là il aut pas abuser non plus!
Whoops Whoopsicon_post
Cela dit, rappelons que contrairement à ceux qui sont pile au coeff., les employés payés au-dessus ne voient leur salaire obligatoirement augmenter que si la mention "salaire indexé sur la valeur du point" apparait sur leur contrat. Si ce n'est pas le cas, c'est effectivement au bon vouloir de l'employeur.
k113 k113icon_post
ça je le sait bien whoops!!
mais quand l'augmentation se faisait toujours avant et sans rien demander et que du jour au lendemain si tu ne reclament pas t'as rien je trouve ça dommage
celà dit je pense que on devrait recommencer ce mois ci
Manager Managericon_post
Peut-être t'augmente t'elle à la date d'extension.( juillet étendu fin octobre) Ce mois ci c'est déjà étendu puisque ça faisiat partie de l'accord de juillet.
Manager Managericon_post
Euh allez ne soyons pas mesquin c'est 62€.

C'est vrai que faire respecter ses droits c'est difficile, mais indispensable. Les accords collectifs ne présentent d'intérêt que si les règles sont connus et respectées, c'est d'ailleurs l'une des raisons d'être de Pharmechange.
loupiot loupioticon_post
caducette, à ta place la moutarde me monterait au nez!!

Bon, je retourne à ma préparation mentale de demande de passage au coeff 330!!

a+
cayote cayoteicon_post
Alors là Caducette, je t'avoue que je te trouve d'une infinie patience, parce qu'effectivement, même si cela peut sembler chipoter, en réalité c'est le patron qui chipote pour ces sommes. Je trouve hallucinant que des patrons cherchent à ne pas payer un dû à leurs employés, encore plus si ce patron est content de toi. C'est de la pingrerie caractérisée, c'est hallucinant! Je serais très curieuse de savoir ce qui leur passe par la tête dans ces cas là, car j'ai déjà eu affaire à des patrons comme ça, et ça m'a toujours dépassé... :-o
coucouchezvous coucouchezvousicon_post
Quelles sont les démarches possibles pour faire entendre un patron qui refuse catégoriquement d'appliquer la nouvelle grille ?

Pour mon cas c'est pharmacien assistant, diplomée en 2002, thésé depuis janvier 2005 et coefficient 400 :-(
Manager Managericon_post
Si ton salaire est également celui de la grille et s'il s'agit de l'y contraindre à part les prudhommes... Sinon il reste la discussion et l'apport de preuve.
alohababa alohababaicon_post
si qq un peut me répondre je voulais savoir ce que veut dire "adjoint avec une activité spécialisée"?
Pour savoir si je peux prétendre au coef 500, est ce que le stage de 6 e année compte comme expérience?
Je suis diplomée depuis juin 2006 (début de stage en janvier 2006) et thésée depuis juin 2007 mais j ai toujours travaillé pdt mes études...
Tant que je n'étais pas thésée j'étais au coef 400 puis j'ai demandé en juin 2007 suite à ma thèse un coef 470 car j'ai un diplôme d'orthopédie: est ce que ce Du peut rentrer dans les "activités spécialisées de l'adjoint"?
merci pour votre réponse
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