Bon, j'ai corrigé la pluspart des fautes.
Faut que je fasse plus attention en tapant et pour ma défence l'écran de 11 pouce de l'ordi n'arrange pas les choses d'autant qu'en fin de journée, mes yeux fatiguent (hypermétrope)

Message édité par : logiphar / 11-01-2015 22:10

De nombreux post de ce moraliste sont écrits avec des fautes d'orthographes ( j'en fait également ).
Des personnes de qualité écrivent avec des fautes, utilisez les correcteurs car c'est vrai que sans fautes, on se rend plus crédible.
Quand j'attaque pas, je ne cherche qu'à me défendre ( Coluche ).

En c'était faite exeprès, malin ""

après moi, j'adore la manière d'y venir aux fautes "un "Dr" avec DU Ortho(graphe)" ;) :=!

après, je le sais pertinament, il faut que je me relise et que je vérifie que je me sois pas trompé en frappant sur l'ordi.

Ce sera toujous mieux que les forums en abrégés sms qui sont imcompréhensibles...

Le comptoir n'est il pas le poste où le pharmacien a le plus de responsabilités?

Message édité par : Czeorca / 12-01-2015 09:42

Si, c'est notre cœur de métier, mais préparer un jeune à une installation requiert de lui confier d'autres tâches ( commandes, assister à des négociations et y participer, être consulté sur un choix informatique......).

là dessus je vous rejoint, j'ai un projet d'installation dans 3 à 5 ans, et j'aimerais aussi trouver un pharmacien qui me forme a cet autre aspect de notre métier, les trucs et astuces de titulaires....
Reste a trouver cela sur le secteur ouest :#

Il n'existe pas UNE méthode de gestion d'une officine. Chaque structure selon la typologie aura ces méthodes. Par exemple, la négociation dans une petite structure et dans une grosse n'a rien à voir !
La multiplication des remplacements pour voir chaque mode de fonctionnement des titulaires est le mieux selon moi. Après, on décide en tant que titulaire d'appliquer telle ou telle méthode que l'on juge la mieux adaptée...

Oui, on vois beaucoup de choses différentes dans les remplas mais bien souvent, ce n'est pas le remplaçant qui traite les labos. Pas dans mon cas en tout cas.

sinon, j'en reviens a la grille, voici ce que stipule notre convention collective:

http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=F85EA5392ABDA163F0AD4E27A7EEAEDD.tpdjo17v_2?idSectionTA=KALISCTA000005748238&cidTexte=KALITEXT000005671156&idConvention=KALICONT000005635528&dateTexte=29990101

Position II


1. Définition :

Sont classés dans cette position les cadres munis du diplôme de pharmacien et qui assument des fonctions complémentaires ou des responsabilités supérieures à celles des cadres relevant de la position I.

Les classes types ci-dessous constituent des repères et les employeurs ont la faculté de situer leurs collaborateurs dans les positions intermédiaires tenant compte des fonctions effectivement exercées par les intéressés.

Classe A : cadres munis du diplôme de pharmacien assumant la fonction de pharmacien adjoint habituel dans l'officine et dont les titres ou la compétence permettent, en outre, l'exercice effectif d'une activité complémentaire spécialisée dans ladite officine.

Classe B : cadres munis du diplôme de pharmacien dont les fonctions entraînent le commandement sur les cadres de position I et de position II classe A, ou qui ont une compétence et des responsabilités équivalentes.

2. Coefficients minima :

- classe A : 500 ;

- classe B : 600

L' orthopédie fait dejà partie de l'officine puisque les titulaires ont le diplôme egalement.

poucçin est juste un être parfait et sublime

A force de le répéter, c'est normal qu'il finisse par le croire ... ;-)
La faute à qui ?

Logiphar, selon l'opinion générale, le coef qui t'es proposé est trop bas, et moi je dirais même scandaleux. Laisse tomber cette pharma, ne perds pas ton temps

Le problème est que tant qu'il y aura des gens pour les accepter, on verra ce genre de coef.

+1

voici la réponse :

Vous exercez dans notre officine en tant qu'adjoint position 1 et
non en tant qu'adjoint position 2 qui ne concerne que les pharmaciens assumant
des fonctions complémentaires spécialisées ou des fonctions de commandements
sur des cadres de positions 1 ,ce qui n'est pas votre cas.
A u sein de notre officine,nous n'avons pas d'activité spécialisée puisque
nous ne proposons pas d'orthopédie sur mesure nécessitant des compétences particulières.

bref coef a la grille. et c'est dejà une fleur que d'avoir droit à une augmentation a 450 dans un an... sans compter qu'en général, on est 3 au comptoir, 4 max... bref, il y a la queue par moment et du coup, pas de pause...

ma pharmacie me reprend en CDD au 2 fevrier sans problème coef 500 + précarité jusque fin mars sur, et normalement jusque fin mai. et après je peux enchainer sur une saison de bord de plage... jusque fin Aout voir septembre. Faut juste que j'obtienne confirmation de fin mai et je me casse de cette pharma.

Surtout, tant qu'il y aura des titulaires pour les proposer…
Quand un adjoint a besoin de gagner sa vie, et qu'il ne trouve rien… Il est tributaire de ce genre d'ordure.
Courage quand même !