bonjour
mon titulaire souhaiterait que je passe de 20h à 35h hebdomadaire (pas pour convenance personnelle mais pour cause d'augmentation du CA), ce que je ne peux pas accepter pour raisons familiales...dans ce cas, que se passe-t-il : peut-il embaucher un autre temps partiel pour compléter le mien (soit 15h/semaine)ou bien devra-t-il obligatoirement me remplacer par un 35 h, 2 temps partiels n'étant pas égaux à un temps plein, au regard de la législation ? dans ce cas, devra-t-il alors me licencier pour cause de refus de modification de mon contrat de travail ?
Merci pour vos réponses...

Message édité par : cactus06 / 22-03-2012 15:30