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licenciement#11444

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astera1967Managerramses2
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ManagerchatBixente64bultus
astera1967 astera1967icon_post
bonjour
cela fait 15 ans que je travaille dans une officine, j'ai jamais caché à mon patron que j'avais pas le bp seulement cap et mc, aujourd'hui il vends son officine, et le nouveau acquereur ne veut pas de non diplomé
1 d'abord, mon licenciement était pas prévu à la vente, le nouveau oblige mon patron actuel de prendre le lienciement à sa charge, en a t il le droit?
2) le nouveau veut embaucher un bp
3) je suis mère de 44 ans de 3 enfants dont 2 jeunes on me donne 6 mois de salaire, conges payé, et payé 2 mois de préavis que je n'effectue pas, est-ce normal puis-je négocier qui peut m'aider
4) c'est une pharmacie rural, comme salarié moi, un pharmacien assistant, mais le chiffre d'affaire est trop bas, pour avoir un pharmacien assistant
merci de m'aider même si j'ai pas le BP

astera
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Que tu aies ou non le BP n'est pas le problème.

Laisse les patrons régler leurs problèmes de patron entre eux, ce n'est pas le tien.

Le meilleur conseil que je puisse te donner est de contacter un syndicat, si tu as besoin... Peut-être y a t'il une solution via la formation.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
astera1967 astera1967icon_post
c'est gentil, mais cela répond pas à ma question.
Oui, c'est pas mon problème, juste que je m'entends très bien avec mon patron .
J'aurai voulu connaitre mes droits.
Mais apparemment, ce site est dédié aux diplômés, qui dénigre les non diplômes, souvent sans scrupule, sans savoir ce qui s'est passé dans leur vie. :-|
Vu le nombre de gens qui lisent mon sujet sans y répondre.
Heureusement via vos différents sujets, certains quand même sortent du lot. :=!
La pharmacie, c'est que du social au comptoir pour que cela rapporte

astera
ramses2 ramses2icon_post
Tu t'entends bien avec ton patron, certes, mais ça ne l'empêche pas de vendre à quelqu'un qui ne veut pas de non diplomé...Or il a le choix de refuser..
Au vu des controles , c'est normal qu'un acquéreur ne veuille pas d'un non diplomé au comptoir.
C'est entre eux qu'ils vont trouver un accord: rupture conventionnelle ou licenciement, en amont ou en aval.Personne ne peut obliger personne à faire quoique ce soit. On a toujours le choix.(discours d'avocat).
Si après licenciement tu allais aux prudhommes, c'est pas forcément gagné car même si l'acquéreur est tenu de reprendre le personnel en place à l'achat, un très bon avocat pourrait faire valoir l'absence de diplome comme un motif légitime de licenciement.
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Si tu lis bien je ne dénigre pas, je te donne le conseil suivant : "Le meilleur conseil que je puisse te donner est de contacter un syndicat, si tu as besoin... Peut-être y a t'il une solution via la formation."

Si je te dis ça c'est que je sais bien que ton absence de diplôme est un problême. Cette profession est réglementée. Donc pour bien te défendre, tu devrais prendre conseil auprès de gens aguerris à ça et donc un bon syndicaliste. J'en connais.
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astera1967 astera1967icon_post
Comme quoi, il faut toujours se fâcher dans la vie.
Merci pour vos réponses et on le trouve où ce bon syndicaliste?

astera
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Dans ta boite MP.
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