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AT + fin de congé parental tps partiel : quel maintien de salaire ?#11226

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cprzManager
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ManagerchatBixente64bultus
cprz cprzicon_post
Bonjour,
Mon cas est particulier, je souhaiterais l’exposer.
Je suis pharmacienne salariée depuis 5 ans dans la même officine, avec un CDI de 35 heures/sem.
Je suis enceinte de mon 3ème enfant, et je viens d’être arrêtée jusqu’à la fin de mon congé maternité commençant début mars 2012.
Actuellement je travaille à 80 %, suite à ma demande de congé parental à temps partiel que j’avais demandé après la naissance de mon 2ème enfant, et ce jusqu’au 31 décembre 2011.
Aussi, que va-t-il se passer au 1er janvier 2012, mon salaire sera-t-il maintenu à hauteur de 80% bien que je n’ai pas renouvelé ma demande de 80% auprès de mon employeur, ou réajusté à 100 % comme si je travaillais ?
Merci par avance pour vos réponses.
cprz
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C'est un peu une colle.
Les indemnisations se calculant sur les trois derniers mois, je crains que ce soit la rémunération actuelle qui serve de base au calcul des ij. A moins qu'on puisse remonter à la période avant le congé parental.

Peut-être poser la question à la CPAM. A y réfléchir dans le cas d'un congé parental total, il y a forcément une indemnisation prévue.

Après au sens social, ce cas n'est pas évoqué par la CCN, je ne connais pas de jurisprudence, donc je sèche.

Si quelqu'un a vécu ça...
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cprz cprzicon_post
Pour les IJ de la sécu, je pense effectivement qu'elles seront calculées sur mes 3 derniers mois. Mais quant au maintien de salaire, il est complété par la mutuelle ou l'assurance de l'employeur non ?
Je vais contacter les syndicats...
Merci pour votre réponse.
cprz
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Oui, c'est vraiment un cas particulier.

L'employeur n'est pas forcément couvert non, c'est un contrat optionnel et beaucoup font l'impasse.

Mais ça ne change rien pour l'obligation de l'employeur.
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