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Gerance SELARL#11163

4Contributeur(s)
milou62MKIIIcaiuscrocusbob
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
milou62 milou62icon_post
Bonjour;
je suis actuellement pharmacien remplacante, et l'un des titulaires avec qui je travaille a revendu son officne à une dame qui a une SELARL avec déjà deux pharmacies.
On mepropose de prendre la gérance de cette nouvelle acquisition (puisque j'y ai déjà travaillé et que je connais les patients) comme gérante avec 51%, sans me demander d'investissement financier...
En sachant que le projet et de transférer ou de fusionner avec une autre l'officine dont j'uarai la gérance d'ici un an ou deux...
A quoi je m'expose exactement comme responsabilités? Ai je une protection contre le "licenciement", comment ca fonctionne en cas de congés maternité???
Bref je me sens un peu perdue et en même temps je ne veux pas laisser passer ma chance...
Dites moi ce que vous en pensez...
Merci
MKIII MKIIIicon_post
51% du capital sans apport? ou 51% des droits de vote (ce qui est déjà bcp moins intéressant).
milou62 milou62icon_post
Associée à 51% sans apport
caiuscrocus caiuscrocusicon_post
51% de quoi?
Comprends tu de quoi l'on parle et comprends tu de quoi te parlent tes futurs associés ?
Les connais tu ?
Quel est le contenu du pacte ?
Comment se compose ta rémunération ?
bob bobicon_post
Salut tu semble un peu paumée et c est normal ! Les renseignements a prendre sont les suivants :
- procure toi le pacte d' associe ( certainement type vu que ce n'est pas son premier coup )qui va répondre a un maximum de tes questions sur tes droits et devoirs envers la société
- sous quelle forme de société tu va exercer sel selas etc etc.
- va voir les comptables (ancien et nouveau) il est probable qu il a change avec la cession et fait toi exposer le projet
une fois toutes ces infos prises et assimilées revient faire un tour avec tes questions dans le cas contraire toute intervention est nulle et non avenue .
Bon courage pour la suite

Ps: le congé mat me sembles pas la meilleur façon d' aborder le sujet même si c est important.......
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