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nouveaux horaires imposés#10950

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myriam92canardwc_69becannerita8927pharmitManager
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myriam92 myriam92icon_post
Bonjour, je travaille depuis plusieurs années dans une officine qui fermait entre 12h et 14h. Le titulaire envisage à présent d'ouvrir de façon continue, en augmentant mon temps de travail de 2h/sem. Je cumule 2 emplois et je suis déjà à 36h/sem. Ai-je le droit de refuser de travailler plus (je pense que oui)? En restant sur ma base horaire, ai-je le droit de refuser un changement de planning dans ce cas de figure ? Quelles sont les modalités de travail pour faire une journée continue : maximum d'heures/jour ? temps de pause ? Obligatoirement sur place? Sachant que nous n'avons aucun local pour s'isoler et manger, la pause sera de toute façon fictive...Merci pour votre aide !
myriam92
canardwc_69 canardwc_69icon_post
Regarde sur ton contrat, ton nombre d'heures travaillées est défini par les deux parties, donc ton employeur sera dans l'obligation de te faire un avenant à ton contrat pour ces deux de travail en plus.
Cet avenant, tu peux le refuser.

puis :

"Toutefois, il existe des durées maximales au-delà desquelles aucun travail effectif ne peut être demandé. Ces durées maximales de travail s’imposent également au salarié qui cumule plusieurs emplois.
Sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à :

10 heures par jour ;
48 heures par semaine ;
44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d’un repos quotidien de 11 heures au minimum et d’un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s’ajoutent les heures de repos quotidien.

L’employeur est tenu d’accorder au moins 20 minutes de pause lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 heures."


le lien : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/la-duree-legale-du-travail,1013.html

Bonne négociation.
Coin Coin!!!
becanne becanneicon_post
L’employeur est tenu d’accorder au moins 20 minutes de pause lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 heures."

hahahaha..................
canardwc_69 canardwc_69icon_post
Citation : becanne 

L’employeur est tenu d’accorder au moins 20 minutes de pause lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 heures."

hahahaha.................. 



Euh je crois que c'est 6 heures de travail en continue pour avoir les 20 minutes.

mais tu as raison becanne, je ne les ai jamais eues.

Message édité par : canardwc_69 / 01-10-2011 06:59

rita8927 rita8927icon_post
Donc quand j'arrive à 13H00 à l'officine, je dois m'arrêter de 19H à 19H20 sous peine de mettre mon employeur en infraction avec le code
du travail .
Ne voulant pas lui créer de problème il faudrait que je lui en parle. :#

canardwc_69 canardwc_69icon_post
pharmit pharmiticon_post
Citation : myriam92 

Bonjour, je travaille depuis plusieurs années dans une officine qui fermait entre 12h et 14h. Le titulaire envisage à présent d'ouvrir de façon continue, en augmentant mon temps de travail de 2h/sem. Je cumule 2 emplois et je suis déjà à 36h/sem. Ai-je le droit de refuser de travailler plus (je pense que oui)? En restant sur ma base horaire, ai-je le droit de refuser un changement de planning dans ce cas de figure ? Quelles sont les modalités de travail pour faire une journée continue : maximum d'heures/jour ? temps de pause ? Obligatoirement sur place? Sachant que nous n'avons aucun local pour s'isoler et manger, la pause sera de toute façon fictive...Merci pour votre aide !
 


Tu es déjà à 36 h avec qui? C'est deux temps partiels que tu cumules?
Manager Managericon_post
C'est important en effet car les effets de la modification sont différents entre un temps partiel et un temps complet.
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myriam92 myriam92icon_post
Oui, je cumule 2 temps partiels
myriam92
pharmit pharmiticon_post
Je crois me souvenir que sur un temps partiel on ne peut pas te demander beaucoup de changements, 10 % d'heures complémentaires mais pas plus et à priori même pas de changer tes horaires, car sur un mi-temps on part du principe que tu peux et dois disposer d'une partie de ton temps vu que, soit tu as ainsi choisi, soit ton employeur voulait cela et tu as eu besoin par exemple de travailler plus et donc ailleurs.

en tout cas regarge ton contrat et lis cela:
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-de-travail-a-temps,983.html

et
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/le-travail-a-temps-partiel,1016.html
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