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refus de livraison est ce un motif de licenciement#10087

5Contributeur(s)
annelDaniel2Managerwinnie59Marinela
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
annel annelicon_post
je travail en officine depuis 2ans
mon officine travail en liaison avec des maison de retraite,
jusqu'a present c'est mon collegue qui s'occupai des livraisons.
mon patron veut a present que ça soit moi et ma collegue qui effecuont ses livraison.
nous avons refuser.
il nous a dit qu'il nous laissait une semaine pour reflechir , si on changeai pas d'avis il nous licencierai

a ti le droit?
Daniel2 Daniel2icon_post
Ne soyez pas vexé(e)!!! mais avant que quelqu'un désire répondre à votre post ,il faudrait essayer de vous appliquer pour donner une meilleure image de vous même!!! :# 8-)
Manager Managericon_post
C'est vrai, faire un minimum attention à son écriture c'est se respecter et respecter les autres.

Lien de subordination - Définition

Critère essentiel de la qualité de salarié. Le lien de subordination est caractérisé par l'exécution d'un travail sous l'autorité d'un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d'en contrôler l'exécution et de sanctionner les manquements de son subordonné.

C'est le lien de subordination qui permet de distinguer le salarié du travailleur indépendant et du bénévole.


Après il faut voir les conditions : on ne peut pas demander n'importe quoi n'importe comment, à n'importe quelle condition. Mais cela s'appelle le droit du travail.
winnie59 winnie59icon_post
Alors Annel, nous avons eu le problème que toi: à savoir après réorganisation de l'officine, obligation d'effectuer les livraisons des maisons de retraite (3 différentes dont 2 à plus de 10 km de la pharma).
Ces livraisons étaient pour la plupart réalisées en dehors de notre temps de travail, et toujours avec notre véhicule personnel.
Je suis bien d'accord qu'il est nécessaire de respecter les consignes du titulaire mais pas à n'importe quelle condition.
Nous avons donc accepté de les faire mais dorénavant, nous les effectuons pendant notre temps de travail (sinon récup), avec indemnités kilométriques et bien sûr avec une assurance fournie par la pharma.
Manager Managericon_post
Voilà pas à n'importe quelles conditions.
Marinela Marinelaicon_post
Citation : winnie59 
Nous avons donc accepté de les faire mais dorénavant, nous les effectuons pendant notre temps de travail (sinon récup), avec indemnités kilométriques et bien sûr avec une assurance fournie par la pharma.  

ce sont les seules conditions pour rester dans la légalité, tant vis à vis du contrat de travail que de la RC pendant la conduite automobile
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