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Posté : 25-05-2014 22:18

Les textes du DPC ne sont pas très explicites sur ces questions, simplement un principe général selon lequel "l'employeur doit mettre à la disposition du professionnel de santé salarié tous les moyens lui permettant de remplir son obligation de DPC"
En pharmacie d'officine on compte surtout sur la prise en charge par Actalians de la formation en DPC ce qui est possible pendant le temps de travail comme en dehors du temps de travail, dans ce dernier cas le salarié perçoit une allocation de formation qui est remboursée à la pharmacie par Actalians.

Enfin, une nouvelle fois, l'obligation de DPC n'est pas en heures, elle est simplement de faire 1 programme de DPC par an (voir mon post précédent)

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