Citation : Manager 

Je ne suis pas d'accord avec toi Marinella.

"Le texte est le suivant : Pendant la durée du délai-congé, le salarié sera autorisé à s'absenter chaque jour pendant 2 heures pour rechercher du travail. Ces absences, qui seront fixées un jour au gré du salarié, un jour au gré de l'employeur, seront payées. Toutefois, l'employeur pourra permettre le blocage de ces heures d'absence si le salarié en fait la demande."

1/ Le salarié licencié ou démissionnaire n'a pas à se justifier. Il n'y a pas d'obligation de résultat.
2/ La CCN n'indique pas que s'il en trouve il n'a plus droit au congé.
3/ Une promesse d'embauche n'engage pas vraiment celui qui la fait dans la mesure où il existe une période d'essai.