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Forum » » Droit du travail » » indemnité de rupture conventionnelle et congés payés

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Posté : 09-05-2011 14:42

Bon je relance le sujet,(pour une fois c'est pas pour moi !!)
Dans la convention collective il est noté que pour les cadres avec moins de 5 ans d'ancienneté il faut se fier a code du travail. Et là je trouve que l'indemnité mini est de 1/5 du salaire mensuel brut par année d'ancienneté, donc un temps partiel avec un an d'ancienneté part avec ... rien ou presque!!!j'ai dû mal lire ou mal comprendre, c'est pas 3 mois mini??? dans ce cas là, je comprends l'intérêt de cette rupture pour les patrons...

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