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hana75
hana75
Forum » » Droit du travail » » lettre démission
Posté : 25-10-2010 16:21 
Faut-il que je la motive telle qu'elle est ou vaut-il mieux passer sous silence le pourquoi de ma démission?
Ps : Cette démission fait suite à une reprise de travail suite à un congé parentale, mais c'est la quasi remake de ma reprise de travail après mon congé de présence parentale pour enfant malade, suite au cancer de mon fils en 2008.
voici donc la lettre:Monsieur,
Suite à notre entretien de ce vendredi 22 octobre 2010, je prends donc acte de votre refus de m’accorder la possibilité de bénéficier d’un aménagement d’horaire à l’instar de ma collègue.
En effet, les horaires contraignants que vous m’imposez ne sont absolument pas compatibles ni avec ma vie familiale actuelle, ni avec la nécessité du suivi médical de mon fils. C’est cette absence de considération dont vous aviez déjà fait preuve à mon égard lors de mon retour de congé de présence parentale pour enfant malade, et dont vous faites encore preuve aujourd’hui, ainsi que l’absence de toute conciliation possible quant aux horaires sus mentionnés, qui motivent ma décision et je me vois donc contrainte de vous présenter ma démission.
Comme stipulé dans mon contrat de travail, j’effectuerai donc mes 3 mois de préavis à compter de ma date de reprise de travail, soit le 2 novembre 2010 et mon contrat prendra fin le 2 février 2011. Pendant ces 3 mois, je souhaite bénéficier des 2 heures par jour tel que me l’autorise la convention collective, afin de chercher un nouvel emploi. Je me permets de vous rappeler que ces 2 heures sont fixées un jour sur 2 à la convenance de l’employeur et un jour sur 2 à la convenance de l’employé.
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