Auteur
mickey59
mickey59
Forum » » Droit du travail » » licenciement pour arret maladie?
Posté : 30-09-2010 23:35 
Tout ce que je sais c'est qu'elle a embauché un nouveau pharmacien en CDI et à 35h (je suis à 35h aussi). Or, je ne pense pas que le CA de la pharmacie nécessite un pharmacien supplémentaire. Si c'était pour me remplacer pourquoi l'avoir embauché en CDI et non en CDD? C'est cela qui me fait penser qu'elle compte me virer.
Concernant mes collègues je ne leur en veux pas du tout. Au contraire, on est une bonne équipe et ils m'ont averti pour que je puisse justement prendre les devants et me défendre.
Enfin, sur la période du 10/09 AU 10/10 si j'ai été malade plus de six mois puisque 2 mois de fin janvier à fin mars 2010 et ici depuis le 4 mai soit presque 6 mois, on atteint donc presque les 8 mois.
Je lui ai demandé un entretien dans une quinzaine de jours (soit avant ma reprise) pour que je sache un peu à quoi m'attendre et surtout pour désamorcer la pression et le stress qui reposent sur moi, elle doit me recontacter pour fixer une date.
D'après toi, avec tous ces éléments, est-elle en droit de procéder au licenciement?
Merci d'avance.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=9718&forum=3