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Marinela
Marinela
Forum » » Droit du travail » » Gardes
Posté : 30-09-2010 08:26 
Citation : ramses2
si c'est noté dans le contrat de travail, si!!
Sinon, effectivement on peut refuser...
si c'est noté dans le contrat de travail, si!!
Sinon, effectivement on peut refuser...
je sais bien qu'on peut dire tout et n'importe quoi sur un forum puisque personne n'est responsable ....
mais évite d'induire en erreur une jeune en lui prodiguant ce genre de conseil. Renseigne toi, car le refus d’exécuter des heures supplémentaires dans le cadre conventionnel constitue bien un motif de licenciement. et a priori, le cas exposé est bien conforme au cadre conventionnel (contingent, information préalable, ...)
Evidemment on parle de garde sous la responsabilité et la présence effective d'un pharmacien, pas à la place de ... ce qui deviendrait alors illégal non pas en regard du Code du Travail mais du Code de la Santé publique
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