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choop
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Forum » » Droit du travail » » licenciement économique ; jurisprudences?
Posté : 10-03-2011 08:36 
Des nouvelles de la pharmacie où je travaille qui est vendue, enfin presque, première signature effectuée,deuxième à la fin du mois normalement (si accord de prêt), et prise de fonctions début juillet.
Pour répondre à PharmaGuideur par rapport à mon statut sur ma fiche de paie, je suis bien "Pharmacien", mais je pense que ça ne change pas grand chose, si je ne suis pas thésée au 1er juillet, je peux me faire licencier pour "faisant fonction de" mais "pas" pharmacien.
Un seul titulaire rachète la pharmacie, si je suis thésée, et je le serai, j'ai moins de risque de licenciement, tout du moins je l'espère.
Mais ma collègue me dit qu'il peut quand même prétexter le licenciement économique pour toutes les deux car nous sommes très bien payées, coeff 600. Elle dit qu'il peut nous licencier pour reprendre des pharmaciens moins chers à coeff 500 par exemple. Est-il en droit de faire cela? Peut-il négocier pour nous faire baisser nos salaires?
Merci d'avane de vos réponses.
Alors je dessine ...
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