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Forum » » Droit du travail » » indemnité de conngés payés


Posté : 02-09-2010 13:11 icone du post

Je l'ai souvent expliqué...

On compare deux méthodes :

Celle dite du 1/10.
On prend 10% de l'ensemble des rémunérations de la période de référence.(Soit du 1/6 au 31/5) Ces 10% représentent l'indemnité compensatrice totale. Il suffit d'en déduire la quote-part des jours déjà pris.

Celle du maintien de salaire

On prend la rémunération telle qu'elle aurait été pour le mois en cours et on calcule xj.ouv./26 de cette rémunération.

On doit prendre le calcul le plus avantageux pour le salarié.

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=9620&forum=3