website logo
Auteur
avatar
bluesky

Forum » » Droit du travail » » conflit patron pour heures supplémentaires et garde


Posté : 28-07-2010 13:36 icone du post

Tout à fait d'accord avec le fait qu'un carnet de liaison commun a du bon mais des individuels...

Elle a les boules parce qu'effectivement elle doit être bien dans le rouge parce qu'en achetant cette pharmacie elle a eu pleins de problème et des énormes frais de licenciement pour un préparateur qui était ingérable(pour le coup elle avait raison et pas le choix).

Aujourd'hui elle n'est pas là et on s'est mit d'accord avec ma collègue pharmacienne. On a mit une lettre entre nos 2 cahiers de liaison dans son bureau en lui demandant un rdv pour mettre les choses à plat.

Pour mon samedi c'est clair que ça change rien mais bon, si elle veut me faire ch... rien ne l'empêche de refuser...

Affaire à suivre, de toute manière maintenant ça passe ou ça casse mais je pense qu'au final c'est elle qui le vivra le moins bien parce qu'on est une équipe soudée où on s'entend très bien et qu'elle s'exclut elle-même de sa propre pharmacie étant donné qu'elle ne passe aucunes commandes (c'est moi et ma collègue qui le faisont), elle ne sert pas (les gens pense parfois que moi et ma collègue sommes associées), elle ne fait pas les impayés (c'est moi qui m'en charge), elle ne ressoit même pas tous les commerciaux en règle général c'est moi et ma collègue et elle n'intervient que pour donner son accord ou son avis. En gros, elle ne fait que les prix, et encore, parfois c'est nous...
Bon j'imagine bien qu'elle a des papiers compta et autres à faire mais bon, on se demande quand même ce qu'elle fait enfermée dans son bureau...

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=9527&forum=3