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Forum » » Droit du travail » » est-ce légal?

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Posté : 16-06-2010 20:40

Je ne suis pas d'accord car dans les affaires menées au prudhommes il est toujours demandé si des approches ont été faites au niveau de l'inspection du w pour les alerter . Ne pas l'avoir fait peut porter préjudice au dossier...
Dans ce cas là, si il y a licenciement pour faute car lapiotte ne peut pas décaler ses congés, il y a interet à ce que l'inspection du w ait été alertée en amont de la mauvaise foi manifeste du patron qui a volontairement créé le problème pour arriver à le faire partir...

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