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Forum » » Droit du travail » » est-ce légal?

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Posté : 16-06-2010 12:11

pour ma part, je ferais un courrier à mon employeur résumant l'entretien que vous avez eu et fixant les dates de congés (car tu as droit à des congés quand même!!) et en demandant une réponse. Je mettrais l'inspection du travail en copie vu le contexte....A l'inspection, je joindrais un 2e courrier expliquant la situation...
Le fait de mettre l'inspection du travail en copie devrait faire réfléchir ton employeur... il ne va pas pouvoir faire n'importe quoi, sinon sa mauvaise foi jouera contre lui et toi tu te seras protégé en cas de licenciement pour faute si on t'invoque un refus de modifier tes congés pour "raison de services."..

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