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choune2

Forum » » Droit du travail » » sous effectif


Posté : 14-06-2010 13:48 icone du post

Bonjour a tous.
Je vous expose mon cas: Pharma qui tourne autour de 180 et 200 clients par jour et entre 200 et 300 en été. ce qui commence a etre le cas! Et surtout aucune vacances en juillet et aout !!!
Dans ma pharma nous sommes 2 préparatrice a 35h et une a 22. Mon patron qui n'est la quand debut de semaine et surtout derriere a son bureau!!! ( a croire qu'il est allergique au comptoir!!!). En fin de semaine , nous avons une pharma adjointe sur 22h.
En ce moment ma collegue qui est a 35h est absente a cause d'un deces. Nous nous retrouvons donc par jour avec une seule prepa + mon patron. De plus il nous harcéle pour remplacer notre collégue. Si on refuse ces journées la se feront qu'a 2!(quasi mission impossible). Vous imaginez alors les erreurs que l'on pourrait faire?
Trouvez vous ça normal?
Il refuse d'embaucher une autre prépa, meme a mi temps!
Que pourrions nous faire?
Et surtout, vous, que feriez vous a notre place?

Merci par avance pour vos réponses.

Cet article provient de Pharmechange
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