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Posté : 02-06-2010 12:03

Disons que du coup la charge de la preuve appartient à ton employeur. C'est à lui de prouver que ces jours ne te sont pas dus et ce n'est pas gagné pour lui parce que c'est une vue de l'esprit de dire que ce sont des jours qui auraient du être pris au 31/05/2009

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