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Posté : 19-05-2010 13:25

Il me semblait dans la convention collective que les congés devaient être décidés (par ecrit ou affichage) 2 mois avant le début de la période . Donc vu que la periode des congés commence au 1er mai, les congés doivent se décider pour le 1er mars.

Quant à l'exigence d'un chiffre d'affaire par employé, ca n'est pas légal. Du moins il ne peut pas vous licencier ou vous sanctionner pour un motif "CA insuffisant", je ne vois pas de quelles représailles elle veut parler? Par contre, libre à elle de verser des primes aux plus méritants... Mais vu la titulaire que tu dépeins, je la vois mal verser des primes

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