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Daniel2
Daniel2
Forum » » Droit du travail » » reprise de pharmacie avec degats collateraux....
Posté : 18-05-2010 13:49 
Surtout, ne jamais accepter la réduction du temps de travail.
Si jamais il y a licenciement économique c'est en amont que cela se passe.
De toute façon ça se négocie( indemnités de licenciement + transaction) en fonction de votre ancienneté dans l'officine.
Si vous avez plus de 2 ans de présence, vous avez la possibilité d'accepter la CRP qui vous garantit 80% de votre salaire brut pendant 8 mois et 70% pendant 4 mois si vous avez moins de 50 ans si plus de 50 ans c'est 80% pendant 1 an.
En revanche, il faut profiter de cette période pour se former car si vous trouvez du travail, renseigner vous bien du complément que vous toucherez via pôle emploi.
L'acceptation de la CRP dispense du préavis et après les 21 jours de réflexion vous êtes considéré comme stagiaire de la formation professionnelle et n'apparaissez pas dans les chiffres du chômage.
Si après 1 an vous n'avez rien trouvé vous vous inscrivez à Pôle Emploi et vous percevrez 57% de votre salaire brut pour une durée x.
Intérêt pas de carence: vous touchez votre indeminité tout de suite.
Vous conservez votre capital DIF et celui -ci est doublé par l'état.
Inconvénient: si vous avez un prêt bancaire concernant un bien immobilier:
pas possibilité de report ..vous n'êtes pas considéré comme chômeur .
Vous laissez 2 préavis à Pôle Emploi.
Autrement, c'est le système classique avec 3 mois de préavis comme vous êtes cadre.
Message édité par : Daniel2 / 18-05-2010 14:02
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