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ptiteminch

Forum » » Droit du travail » » clause emploi du temps


Posté : 29-04-2010 07:59 icone du post

Ce sont toujours des modifications ponctuelles, par exemple fin mai on me demande, au lieu de venir 4 journées complètes, de venir 2 journées complètes + 3 après midi car une collègue sera en congés.
Ou bien début juin il faudra que je vienne mercredi à la place de mardi car le titulaire part en vacances.
Voilà, rien de définitif, juste du ponctuel qui ne modifie pas mon nombre d'heures hebdo, juste les jours et le nombre de fermetures hum humm.
L'été les horaires de la pharma changent, on ferme plus tôt midi et soir d'1/2h ce qui fait qu'on doit 1h par jour, et là les emplois du temps sont complètement modifiés mais toujours mon nombre d'heures est stable, je ne suis jamais payée d'heures sup.
Ce ne sont que des arrangements qui se sont toujours bien passés jusqu'ici mais dans la mesure où un conflit s'installe sur ce sujet (quand moi je demande un arrangement pour cas de force majeure c'est non), je me renseigne sur mes droits et obligations par rapport à cette clause dans mon contrat car la précision "période de congés" est plutôt vague, ne veut rien dire dans la mesure où le patron est en période de congés une semaine tous les mois, en plus des collègues ça fait beaucoup!!

Cet article provient de Pharmechange
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