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Posté : 27-03-2010 20:43

Ce qui est obligatoire c'est de remplir les tâches qui sont écrites dans ton contrat de travail.
Après ca s'appelle du bon sens, de la gestion humaine, de la négociation... bref, si tu estimes que ce qu'il te fait faire n'est pas normal, ou qu'il ne t'est pas suffisament reconnaissant pour le travail que tu fournis, il n'y a que toi qui peut lui dire ou montrer. Le marché de l'emploi est tendu, il en profite peut être un peu.

Et avec les autres membres de l'équipe, il est pareil .. ou il te réserve un traitement tout particulier ?

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