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Posté : 05-02-2010 15:02

J'ai pris 4 mois (sur 1 an) de congé sans solde (en accord avec mon employeur, et en intermitence pour m'occuper d'un parent en fin de vie)
Mon employeur me dit que pour 2010/2011 j'ai droit à 5 semaines - 10 jours (4 x 2,5) de congé.
Une préparatrice de la CG. me soutient qu'il n'a pas le droit, qu'il nous teste et que si je ne dit rien, il va s'attaquer à leurs acquis.
Pour moi, le raisonnement de mon employeur est logique, mais j'y connais rien dans les acquis sociaux.

Message édité par : Bernico / 05-02-2010 15:08

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