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choop

Forum » » Droit du travail » » Garder son ancienneté en changeant d'officine


Posté : 09-03-2010 08:30 icone du post

Bonjour à tous.
Après quelques semaines d'attente, je vais enfin changer de pharmacie.
J'ai donc eu le comptable au téléphone hier ...
Nous faisons bien un transfert de pharmacie à pharmacie.
J'aurai donc bien un CDI en tant que pharmacien avec le même coeff et le même taux horaire. Mes horaires sont biensûr définies.
Mon ancienneté sera bien prise en compte, elle sera même notée sur mes fiches de paie (à vérifier en temps et en heure!).
Mes congés payés seront bien transférés.
Quelques points me chagrine. Selon le comptable, il ne va pas inscrire dans le nouveau contrat la dispense de la période d'essai, mais il ne va pas en parler dutout. Il me dit qu'à partir du moment où il n'en parle pas ça veut dire qu'il n'y en a pas. Est-ce bien la vérité? Je ne pense pas que mon patron fasse ça pour me virer, ce n'est vraiment pas le but de mon départ dans cette nouvelle pharmacie mais je préfère assurer mes arrières.
Pour ce qui est du maintien du DIF il me dit que ça coule de source avec l'ancienneté, que ce n'est pas la peine de le spécifier. A votre avis?
Le sujet le plus facheux! Pour ce qui est du maintien du salaire en cas de congés maladie ou maternité, il me dit que ce n'est jamais un acquis, même en l'état actuel des choses... que le patron n'est pas obligé ... pourtant il me semble bien que c'est dans la convention collective, pour un cadre à partir d'un an d'ancienneté il y a maintien du salaire... j'en ai parlé à mon patron (qui nous a toujours maintenu le salaire) qui m'a lui aussi dit que c'est dans la convention collective. Donc qu'il y aura maintien de salaire. Qui a raison, qui a tort? Je le fais noter ou ça va de paire avec l'ancienneté?
Je vais essayer de fouiller dans la convention en attendant vos éclairages.
De toute façon j'attends l'exemplaire papier et on en reparle à mon avis.
Merci d'avance.
Alors je dessine ...

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