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Antoine_pharma

Forum » » Droit du travail » » recup formation


Posté : 12-01-2010 08:20 icone du post

En soit l'e-learning à domicile peut etre un plus interessant, plutot que faire 120 bornes pour monter dans une grande ville pour une conference utip ou autre, pouvoir la faire chez soit est a mon sens un vrai plus...
En tant qu'employé, se former sans grand deplacement et une perte de temps réduit ( zap les petits fours, zap l'attente des retardataires), c'est un avenir interessant..
La collecte me semble plus dans le sens flicage, et comme marinela plus haut, je m'interroge un peu sur la légalité des choses... Dommage parce que c'est vraiment un element vers lequel on devrait tendre...

Pour ce qui est du midi, tant que ça reste trés ponctuel, et avec un réel motif , ça me semble toujours mieux qu'une formation sur un coin de comptoir entre deux clients, ou on ecoute rien... Evidemment là on est dans la formation par le labo, avec les reserves que ça implique, mais ça reste un element nécessaire pour mieux connaitre le produit , et mieux conseiller ...
Donc Midi, pourquoi pas a l'occasion, A la maison un GRAND oui, pour la rémuneration, tant qu'il n'y a pas d'abus de fait, que la formation presente un vrai interet, et que sa participation n'est pas obligatoire, je pense que ça n'est pas une nécessité absolu, sinon on rentre dans des calculs... d'apothiquaires, un peu esprit fonctionnaire...
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" Il en faut peu pour être heureux
Vraiment très peu pour être heureux
Chassez de votre esprit tous vos soucis
Prenez la vie du bon côté
Riez, sautez, dansez, chantez
Et vous serez un ours très bien léché ! "

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