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Marinela
Marinela
Forum » » Droit du travail » » Licenciement pharmacien adjoint ; manque de résultat.
Posté : 29-12-2009 14:04 
Citation : Bixente64
Bonjour,
Selon vous, un pharmacien titulaire peut-il envisager de licencier un pharmacien adjoint au motif que celui-ci ne serait pas assez rentable ?
Il me semble que nulle part n'est prévue une clause de "performance", mais j'ai un doute...
Merci de vos réponses.
Bonjour,
Selon vous, un pharmacien titulaire peut-il envisager de licencier un pharmacien adjoint au motif que celui-ci ne serait pas assez rentable ?
Il me semble que nulle part n'est prévue une clause de "performance", mais j'ai un doute...
Merci de vos réponses.
pour ce simple motif, surement pas.
Maintenant, s'il s'agit d'un licenciement économique d'une part, et qu'il y a suppression de poste d'autre part et qu'enfin ce pharmacien soit sur-numéraire, alors il est possible d'évoquer pour la suppression de poste le critère de rentabilité, en comparaison avec des postes de préparateurs, par nature moins couteux. Est-on dans ce cas de figure ?
Cet article provient de Pharmechange
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