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RabinOvitch
RabinOvitch
Forum » » Droit du travail » » Licenciement pharmacien adjoint ; manque de résultat.
Posté : 29-12-2009 10:17 
Citation : syncmaster
Bonjour,
au cas (très improbable...) où l'"insuffisance de rentabilité" mettrait en péril la survie de l'entreprise, ce serait un licenciement économique...
Sinon, ce serait considérer le pharmacien comme un simple vendeur... Autant dire que je n'approuve pas! Quant à la légalité de la chose, aucune idée.
Bonjour,
au cas (très improbable...) où l'"insuffisance de rentabilité" mettrait en péril la survie de l'entreprise, ce serait un licenciement économique...
Sinon, ce serait considérer le pharmacien comme un simple vendeur... Autant dire que je n'approuve pas! Quant à la légalité de la chose, aucune idée.
Et encore, pour être considéré comme un simple vendeur, il doit y avoir une notion d'objectifs chiffrés sur son contrat et une "sanction" en cas de non atteinte de ces derniers....
Ca ne vaut pas grand chose mais à mon avis c'est soit licenciement économique (ce qui doit se justifier... bon courage) soit licenciement à l'amiable "entrevous" mais je ne vois pas d'autre solution
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