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Posté : 20-11-2009 07:46

D'un autre coté, il faut l'accord de ton employeur.

D'un coté ça lui coute des sous et de l'autre il a 3 mois pour se retourner, sauf s'il souhaite lui aussi rompre il risque de trouver le marché déséquilibré. C'est un peu le garde-fou du système.

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